legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul muncii se modifica. Mai multe zile libere in 2020!

zile libere 2020calendar sarbatori legale 2020codul muncii 2020Legea 489/2006
Potrivit unui nou proiect de lege adoptat de Camera Deputatilor si trimis la Senat, salariatii ar putea primi mai multe zile libere de Paste si de Rusalii, acestea urmand sa fie acordate in functie de religia sau de cultul de care apartin. 
 
Aceste zile libere din 2020 se vor recupera tinand cont de normele in vigoare si de programul stabilit de angajator. In concret, noua propunere legislativa pentru completarea Legii 53/2003 - Codul muncii si a Legii educatiei nationale 1/2011 vizeaza reglementarea modalitatii de acordare si de recuperare a zilelor libere ale sarbatorilor legale religioase crestine care sunt celebrate la date diferite de catre angajati apartinand altor culte religioase: Pastele si Rusaliile.

Consultati AICI calendarul in vigoare pentru ZILE LIBERE 2020!
 
Asadar, noile modificari, odata aprobate, privind sarbatorile legale libere, vor viza inclusiv intregul personal din invatamant si beneficiarii directi ai educatiei si formarii profesionale.
 
Angajatii care vor beneficia de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima si a doua zi de Rusalii, atat la datele stabilite pentru cultul religios legal, crestin, de care apartin, cat si pentru alt cult crestin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator.
 
Noile propuneri de modificare stabilesc astfel ca zilele libere pentru Vinerea Mare – ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima si a doua zi de Rusalii se acorda fiecarui salariat in functie de data la care sunt celebrate de cultul religios legal, crestin, de care apartine.
 
Conform expunerii de motive, in cazul a numerosi angajatori se pune problema aplicarii prevederilor Codului muncii coroborate cu cele ale Legii 489/2006 privind libertatea religioasa si regimul general al cultelor, astfel incat salariatii sa poata beneficia de zilele legale libere potrivit religiei sau cultului caruia ii apartin, dar totodata sa nu disrupa activitatea angajatorului. 
 
Mai mult, aceasta propunere vine si ca urmare a faptului ca in acele zone locuite de persoane care apartin ambelor culte si, in special, in familiile mixte este un lucru obisnuit ca oamenii sa sarbatoreasca Pastele potrivit calendarului ambelor culte, sa respecte traditiile si obiceiurile religioase ale celorlalti.
 
Conform proiectului, la stabilirea structurii anului scolar, Ministerul Educatiei si Cercetarii va avea in vedere:
 
a)    acordarea zilelor libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima si a doua zi de Rusalii in functie de data la care sunt celebrate de cultul religios legal, crestin, de care apartin beneficiarii directi ai educatiei si formarii profesionale, cat si pentru intreg personalul din invatamant;
 
b)    includerea a doua zile libere suplimentare pentru fiecare dintre cele trei sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru beneficiarii directi ai educatiei si formarii profesionale apartinand acestora, cat si pentru intreg personalul din invatamant.
 
Propunerea legislativa pentru completarea Legii 53/2003 - Codul muncii si a Legii 1/2011 a educatiei nationale a fost adoptata de Camera Deputatilor si trimisa la Senat. Initiativa legislativa va intra in vigoare dupa ce va fi adoptata de Parlament, va fi promulgata de presedintele Romaniei urmand sa fie publicata in Monitorul Oficial.
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere 2020calendar sarbatori legale 2020codul muncii 2020Legea 489/2006

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Decembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul muncii se modifica. Mai multe zile libere in 2020! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariul minim pentru calculul contributiei la fondul pentru handicap. Domeniul constructiiIntrebare: Societatea nostra aplica masurile pentru constructori (cod CAEN 2223) Ce salariul de baza minim brut pe tara folosim la calculul contributiei pentru fondul handicapati in baza noilor reglementari care au completat si modificat Legea 448/2006, 2.230 sau 3.000 care este salariul minim pentru "constructori". Noi credem ca ar trebui sa folosim 2.230 dar vrem sa stim si opinia dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitateIntrebare: Avem o angajata care s-a intors din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare? Cum calculez concediul medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]