Concediul fara plata va suspenda perioada de preaviz?
Asa cum bine stim, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale, contractul individual de munca este suspendat, prin acordul partilor (art. 54 din Codul muncii).
"In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de mumca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2) din Codul muncii (art. 75 alin. (3) din Codul muncii).
Potrivit art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatilor, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
In concluzie, concediul fara plata suspenda corespunzator perioada de preaviz.", atentioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Va amintim faptul ca pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile.
Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
Aflati aici totul despre preaviz>>>