LEGISLATIAMUNCII.ROCine a lucrat vreodata in HR stie ce implica aceasta munca. Tone de documente, decizii, adeverinte, acte aditionale… atentie distributiva si stres cat cuprinde, pentru ca totul e contracronometru.
Ca sa lucrezi in HR trebuie sa fii un fin diplomat. Felicitari cu aceasta ocazie, tuturor celor care practica, cu succes, aceasta meserie! Si am intalnit cativa.
Concret, ce faci cand ITM-ul vine in control si-ti cere formulare, decizii cu cativa ani in urma chiar? Pana acum tranteai, bolboroseai, te apucai sa cauti pe internet si completai totul contratimp fara sa fii sigur ca toate documentele sunt intocmite corect si in concordanta cu Codul muncii? Cum ar fi sa astepti de acum incolo controlul de la ITM relaxat, cu un cocktail in fata?
Stii foarte bine ca daca nu ai totul pus la punct, asta inseamna amenda. Nu te enerva, trage aer in piept! Trebuie sa fie totul gata si sa iti intampini vizitatorii cu un zambet larg, in camasa alba, calcata si apretata. Exagerez acum. Nu ii intereseaza cum arati, ci doar acte necesare la angajare, contracte individuale de munca, acte aditionale cu clauza de mobilitate la CIM, contracte colective de munca, regulamentul intern, decizie de sanctionare, decizie de concediere, nota de lichidare, formulare pentru evaluarea angajatilor.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Ei, parca iti doreai mai mult sa ii intereseze cum esti imbracat, nu? La asta sigur faceai fata fara probleme! Stai linistit!
Spune STOP stresului cautarii de documente si grijilor unor amenzi din partea inspectorilor de munca! Acum ai TOATE formularele in CD-ul 107 Modele si Formulare vitale in HR! Cel mai simplu mod de a atinge succesul in HR!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
