Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut?

timpul de muncatimpul de repausore suplimentare 2022
Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ca manager HR, cu siguranta sunteti interesat sa fiti la curent cu noutatile din legislatia muncii, iar timpul de munca este un capitol caruia trebuie sa-i acordati o atentie sporita.
 
Nu uitati ca puteti evita amenzile de 15.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara, daca respectati legea.
 
De cate ori nu v-ati aflat in situatia de:
  • a nu sti cum sa aplicati legea?
  • a nu sti in ce categorie sa incadrati un anumit interval orar de munca
  • de a nu sti cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend?
 
Orice astfel de bajbaiala in aplicarea legii se poate solda cu amenzi usturatoare!
 
Dupa ce in iulie 2020 a fost reglementata o sanctiune de 3.000 lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara, iata ca Guvernul a reglementat noi sanctiuni pentru angajatori si mai aspre, mai multe DETALII AICI >>>
 
Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM este cuprinsa intre 10.000 lei si 15.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei, pentru primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial. Modificarea este aprobata prin O.U.G. nr. 117/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 951 din 5 octombrie 2021.
 
Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim Stick-ul orele suplimentare si munca in zi de repaus – unica lucrare ce « intoarce pe toate fetele » acest important subiect, detalii aici >>>
 
Contine:
  1. Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora
  2. Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop & Straton in materie de legislatia muncii
  3. Spete rezolvate – modele concrete pentru problemele cu care, poate, va confruntati si dvs.
 
In concluzie, aveti absolut tot ceea ce va trebuie ca sa evitati amenzile de pana la 15.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara, cu care ITM va « gratuleaza imediat, la cea mai mica abatere de la litera legii! In plus, eliminati orice situatie incerta ce poate degenera intr-un lung si costisitor litigiu de munca.
 
Rezervati acum exemplarul dvs.! Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca va ajuta sa respectati legea, sa tineti cont de drepturile angajatilor dvs., dar in acelasi timp, sa va cunoasteti propriile drepturi pentru a fi ferit de spectaculoase pierderi de bani, detalii aici >>>
 
Rezolvari legale pentru problemele dvs. privind retribuirea corecta a salariatilor
 
Se-ntampla adesea ca situatiile sa difere de la caz la caz:
  • un angajat lucreaza zilnic intre 9:00 - 18:00 si mai efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 - 6:00
     
  • alt angajat se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 - 6:00 (indiferent daca munceste efectiv sau nu)
 
Intrebarea insa e aceeasi: cum ii platiti?
 
Ore suplimentare?
Spor de noapte?
 
Problemele sunt foarte nuantate de la caz la caz.
 
De exemplu in primul caz ati fi tentat sa platiti angajatului un spor de noapte de 25% din salariu pentru aportul de 2 ore din intervalul 22:00 - 6:00. Noapte, noapte, dar totusi sporul de noapte nu se justifica, spune legea, atat timp cat intervalul lucrat in timpul noptii nu insumeaza cel putin 3 ore din timpul de lucru /zi sau minimum 30% din totalul orelor de munca efectuate pe luna, conform Codului muncii. Complicat? Un lucru e clar! Cele 2 ore lucrate in intervalul 22:00-6:00 se platesc doar ca ore suplimentare!
 
Comandati acum Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca! Scapati de spectrul amenzilor pentru abateri de la litera legii! Evitati litigiile de munca duse in instanta de catre angajatii care se considere nedreptatiti, detalii AICI >>>
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Aplicati corect modificarile recente aduse de Legea nr. 72/2022?


Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
timpul de muncatimpul de repausore suplimentare 2022

Data aparitiei: 21 Septembrie 2022
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului Manager general hotelIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru DIRECTOR HOTEL .
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Conducatori auto. Pontaj. Salarizare. Clauze in CIMIntrebare: Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona Ardealului ) in trei sau chiar patru zile ( puncte de desfacere intre 25 30 magazine- depozite). Kilometrii efectuati pot fi intre 1500 si 2000. Se va face angajarea unui conducator auto care va avea ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"
CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]