Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
11 Mai 2023
11 Mai 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurantbaccisul si regulamentul internregulament intern restaurante
Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs. Aceasta cunoastere este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei!
 
E-adevarat, legislatia in vigoare nu prevede explicit sanctiuni pentru lipsa Regulamentului Intern. Dar inspectorii ITM veniti in control cer intotdeauna sa vada acest document si, daca el nu exista, dispun intocmirea lui de urgenta. 
 
Iar neindeplinirea masurilor dispuse de ITM se sanctioneaza cu amenda intre 3.000 si 10.000 de lei!
 
Dar sanctiunea cea mai periculoasa este ca, neavand regulament intern, ramaneti descoperit in relatia cu angajatii dvs. si va expuneti inutil riscului unor litigii de munca. Instantele pun mare pret pe prevederile Regulamentului Intern, deoarece el are valoare de lege!
 
In lucrarea pe stick Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HoReCa gasiti modele de regulament intern adaptate profilului firmei dvs.! Gata redactate, editabile si care va apara foarte eficient interesele, detalii AICI >>>
 

Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant

 
In ceea ce priveste restaurantele, va reamintim ca regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant trebuie sa contina:
 
  1. Reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii (pentru activitatea cu codul CAEN Restaurante )
  2. Reguli generale de ordine interioara pentru prevenirea si stingerea incendiilor
  3. Contractul individual de munca: incheiere, executare, suspendare si incetare
  4. Drepturile si obligatiile angajatorului si salariatilor, detalii AICI >>>
  5. Timpul de lucru, repaus, concedii si salarizare
  6. Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  7. Reguli referitoare la disciplina muncii, procedura disciplinara, abaterile disciplinare, cercetarea disciplinara si sanctiunile aplicabile
 

Bacsisul si regulamentul intern

 
Va reamintim ca potrivit art. 23 alin. (8) din Legea nr. 376/2022, sumele provenite din incasarea bacsisului se inregistreaza in contabilitatea operatorilor economici pe seama conturilor de datorii folosind un analitic distinct si se distribuie integral salariatilor, pe baza unei evidente nominale a acestora. Operatorii economici stabilesc, printr-un regulament intern, procedura si modalitatea de distribuire catre salariati a sumelor provenite din incasarea bacsisului.
 
Regulamentele interne au fost actualizate cu procedura si modalitatea de distribuire catre salariati a sumelor provenite din incasarea bacsisului, tratamentul fiscal al bacsisului precum si procedura privind avertizorul de integritate.
 

Model de Regulament Intern pentru HoReCa

 
Aveti acum la dispozitie stick-ul Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HoReCa, care contine modele de regulament intern gata intocmite, care trebuie doar completate cu detaliile firmei, si care respecta in totalitate ultimele noutati legislative:
 
  1. Model de Regulament Intern pentru activitatea de baruri si alte activitati de servire a bauturilor
  2. Model de Regulament Intern pentru activitati ale agentiilor turistice
  3. Model de Regulament Intern pentru hoteluri si restaurante, COMANDA ACUM >>>
 
Regulamentul este legea interna a firmei!  Este o lege intocmita de dvs., in avantajul dvs.!
 
• Regulamentul Intern nu trebuie aprobat de consiliul de administratie
• Prevederile Regulamentului Intern se aplica tuturor salariatilor, indiferent de natura contractului lor de munca si de functia detinuta
• Regulamentul Intern isi produce efectele din momentul aducerii lui la cunostinta salariatilor
• Regulamentul Intern are exact aceeasi putere ca si contractul individual sau colectiv de munca
 
Comandati chiar acum cele 3 modele concepute special pentru activitatea dvs,  detalii AICI >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]