LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Fisa postului » Zile lucrate si salariu compensator. Cum intocmim Declaratia 112?

Zile lucrate si salariu compensator. Cum intocmim Declaratia 112?

30 Mai 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vom vedea cum intocmim Declaratia 112 in luna in care angajatul are atat zile lucrate, cat si salariu compensator.

Solutia consultantului:

Potrivit Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate", aprobate prin OMFP 1045/2012, in Anexa nr. 1.2 "Anexa asigurat" a formularului, in Sectiunea A se inscriu datele pentru asiguratii care realizeaza in luna de raportare numai venituri din salarii si asimilate salariilor si care au avut un singur raport de munca cu angajatorul respectiv, nu au lucrat in conditii deosebite/speciale si nu au beneficiat de indemnizatii de concedii medicale sau de scutiri potrivit prevederilor legale.

Sectiunea B se completeaza numai daca salariatul nu se incadreaza la sectiunea A (a avut mai multe contracte de munca la acelasi angajator sau a avut concedii medicale ori a lucrat in conditii diferite de munca sau a beneficiat de indemnizatii ori de motive de scutire).

Asadar, in situatia in care in luna de raportare salariatul obtine venituri din salarii si compensatii datorate in conditiile contractelor colective sau individuale de munca, in Anexa nr.1.2 Anexa asigurat a Formularului 112 acesta se va raporta in Sectiunea B completandu-se cate o sectiune B1 pentru fiecare tip de asigurat, respectiv:

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

- se alege Tip asigurat 1 - Salariat si se completeaza randurile 1-11 cu veniturile din salarii obtinute in luna de raportare, se bifeaza ADAUGA SECTIUNE B 1,

- in Sectiunea B1 astfel adaugata se alege Tip asigurat 5 Persoane disponibilizate care beneficiaza de plati compensatorii acordate in baza contractului colectiv sau individual de munca, suportate din fondul de salarii.

In aceasta sectiune se inscriu compensatiile acordate in conditiile contractelor colective sau individuale de munca.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post pentru infirmierIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu o fisa de post pentru infirmiera cod cor 532103.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reges. StudiiIntrebare: In Reges apar urmatoarele categorii de studii: Medii Medii/Scoala generala Medii cu curs de calificare Medii cu curs de calificare si licenta Medii cu licenta Medii cu licenta sau Scoala profesionala cu licenta NA Postliceale Postliceale/Medii Scoala generala Scoala maistri cu licenta Scoala profesionala cu licenta Studii de scurta durata Superioare Superioare cu licenta Vrea sa va intreb: 1. unde incadram studiile de master 2. unde incadram studiile de 8 clase (la Scoala generala sau la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<