Vesti bune in ceea ce priveste inregistrarea contractelor de munca in mod legal, avand in vedere ca angajatorii romani incep sa respecte legea, iar
munca la negru este mai rar intalnita, in momentul prezent.
Peste 6,68 milioane de contracte de munca (CIM) sunt inregistrate in REGES (Registrul General de Evidenta a Salariatilor), cel mai mare numar din ultimii 10 ani, iar numarul de angajati este la un nivel record, de 5,79 milioane. Aceste informatii au fost dezvaluite in cursul zilei de luni (16.01.2023) de catre ministrul Muncii, Marius Budai.
Potrivit ministrului:
"Masurile luate in ultimul an de guvernare in domeniile economic si social isi arata efectele benefice! Avem cel mai mare numar de contracte de munca inregistrate in REGES (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) in ultimii 10 ani, si anume 6.683.885. Politicile publice eficiente au condus la cresterea numarului de contracte cu 109.053. Numarul de angajati (exista persoane care au mai multe contracte de munca) este si el la un nivel record, de 5.793.592", a declarat ministrul, pe pagina sa de Facebook, conform
Agerpres.
Mentionam si ca cei mai multi angajati sunt in industria prelucratoare (1.175.775), comert (1.075.786), constructii (567.177), transport si depozitare (486.531).
Lucrurile stau bine si in ceea ce ii priveste pe angajatorii romani:
"In acelasi timp inregistram si cel mai mare numar de angajatori, care este de 735.410. Mentionam ca nu fac obiectul declararii in registru unele categorii de lucratori, care sunt, insa, evidentiate la Agentia Nationala de Administrare Fiscala, cum ar fi: functionarii publici, militarii, personalul din justitie, etc.".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru inginer mecanicIntrebare: Va rugam sa ne furnizati o fisa de post pentru functia de inginer mecanic, in cadrul unei fabrici de mezeluri, responsabil in principal cu intretinerea utilajelor
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Criterii de evaluare si obiective de performantaIntrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? Resurse Umane Departament Achizitii Departament Financiar-Contabilitate Departament Operational IT...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<