LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Revisal » Ministrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioane

Ministrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioane

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune in ceea ce priveste inregistrarea contractelor de munca in mod legal, avand in vedere ca angajatorii romani incep sa respecte legea, iar munca la negru este mai rar intalnita, in momentul prezent.

Peste 6,68 milioane de contracte de munca (CIM) sunt inregistrate in REGES (Registrul General de Evidenta a Salariatilor), cel mai mare numar din ultimii 10 ani, iar numarul de angajati este la un nivel record, de 5,79 milioane. Aceste informatii au fost dezvaluite in cursul zilei de luni (16.01.2023) de catre ministrul Muncii, Marius Budai.

Potrivit ministrului:

"Masurile luate in ultimul an de guvernare in domeniile economic si social isi arata efectele benefice! Avem cel mai mare numar de contracte de munca inregistrate in REGES (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) in ultimii 10 ani, si anume 6.683.885. Politicile publice eficiente au condus la cresterea numarului de contracte cu 109.053. Numarul de angajati (exista persoane care au mai multe contracte de munca) este si el la un nivel record, de 5.793.592", a declarat ministrul, pe pagina sa de Facebook, conform Agerpres.

Mai multe informatii utile si sfaturile specialistilor gasiti si in lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale. Mai multe detalii AICI >>>

REDUCERE 15 TRANSPORT GRATUIT Pachet 3 exemplare Agenda Managerului de HR 2023

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Mentionam si ca cei mai multi angajati sunt in industria prelucratoare (1.175.775), comert (1.075.786), constructii (567.177), transport si depozitare (486.531).

Lucrurile stau bine si in ceea ce ii priveste pe angajatorii romani:

"In acelasi timp inregistram si cel mai mare numar de angajatori, care este de 735.410. Mentionam ca nu fac obiectul declararii in registru unele categorii de lucratori, care sunt, insa, evidentiate la Agentia Nationala de Administrare Fiscala, cum ar fi: functionarii publici, militarii, personalul din justitie, etc.".

NOUTATI din Legislatia muncii

Aplicati corect modificarile recente aduse de Legea nr. 72/2022?

Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Deducere personala. CopilIntrebare: Pentru un copil care urmeaza sa implineasca 18 ani in data de 29 ianuarie si nu este inscris in nicio unitate de invatamant, deci nu merge la scoala, mama are dreptul sa beneficieze de deducere personala de baza la salariul lunii ianuarie, in conformitate cu modificarile aduse de OG nr. 16/2022? Precizez ca si tatal copilului nu obtine venituri si este declarat in intretinerea mamei.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Bonus in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Temei legalIntrebare: Va rog sa ne oferiti opinia dvs cu privire la urmatoarea speta : avem un salariat care este intreaga luna ianuarie in concediu medical insa dorim sa ii oferim un bonus de performanta pentru realizarea cu maxima eficienta a sarcinilor de munca aferente anului 2022. Este in regula din punct de vedere legal? De regula cand oferim bonusuri/prime emitem o decizie din partea administratorului unde sunt trecute persoanele si sumele aferente.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<