Codul Muncii 2011: prima companie care reduce saptamana de lucru la 4 zile

04 Mai 2011
04 Mai 2011
codul muncii 2011timp de muncanoul cod al muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conducerea societatii constantene Oil Terminal a decis sa aplice noile prevederi ale Codului Muncii, intrat in vigoare pe 1 mai, pentru a reduce din pierderi si a nu da oameni afara.
 
Directorul companiei si presedintele Consiliului de Administratie, Silviu Wagner, a declarat ca a aplicat prevederile articolului 52 alineat 3 din noul Cod al Muncii.
 
"In urma analizarii situatiei economice din primul trimestru, rezultatele nu au fost pe masura previziunilor, astfel incat societatea a fost pusa in situatia nerealizarii planului fizic pe primele trei luni, cu 700.000 de tone, ceea ce a avut repercusiuni deosebite la lichiditati. Planul nu s-a realizat, dar salariatii au fost aceiasi", explica Wagner. Motivul: lunile de iarna si cresterea pretului de combustibil la pompa, care a dus la scaderea consumului. Acesta spune ca societatea a facut economii la reparatii, intretinere, achizitii, a redus cheltuielile cu utilitatile. Solutia aleasa a fost aplicarea noului Cod al Muncii, alternativa (trimiterea in somaj tehnic) nefiind agreata. Pentru salariati, avantajele sunt ca isi pastreaza sporurile. Pierd insa salariul si bonurile de masa aferente zilelor respective.
 
Sunt salvate cateva sute de locuri de munca
 
Directorul companiei spune ca masura are rolul de a salva cateva sute de locuri de munca. "Am primit de la Ministerul Finantelor, pe data de 9 martie 2011, adresa 445703 prin care ni se solicita ca, pana pe 15 iunie, sa prezentam un plan de restructurare a angajatilor societatii cu 10 pana la 15 la suta, din totalul de 1.240", spune Wagner. Conducerea a hotarat sa ofere angajatilor "weekenduri prelungite", dar acestia sa-si pastreze locurile de munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]