Angajatul lucreaza 8 ore/zi, 4 zile pe saptamana. Cum inregistram in Revisal?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
30 Martie 2015
30 Martie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
revisaltimp partialtimp de munca inegal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Luam ca exemplu practic situatia unui angajat care lucreaza de luni pana joi, 8 ore pe zi, in fiecare saptamana. Asadar, angajatul lucreaza 32 de ore pe saptamana.

Cum se va inregistra aceasta situatie in Revisal?

Iata raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Munca poate fi prestata in cadrul saptamanii si numai in perioada luni- joi intrucat in cazul contractelor individuale de munca cu fractiune de norma, durata muncii se stabileste in raport cu durata muncii saptamanale sau lunare a unui salariat cu norma intreaga comparabil, astfel incat salariatul cu fractiune de norma sa nu atinga limita de 40 de ore pe saptamana sau 170 de ore pe luna.

In acest sens sunt dispozitiile art. 103 din Codul muncii, republicat, potrivit carora salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Asadar, rezulta ca este posibil ca, in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial munca sa se desfasoare zilnic (intr-un numar redus de ore fata de cel normal), saptamanal, intr-o zi sau mai multe, ori doar intr-o anumita saptamana a lunii etc.

In speta, se poate incheia un contract individual de munca cu timp partial avand ca program de lucru luni– joi.

 In registrul general de evidenta a salariatilor veti efectua urmatoarele inregistrari:

Tip norma –Cu timp partial
Durata timp de munca – Cu  timp partial
Repartizare timp de munca – Inegal
Timp interval repartizare – ore/saptamana
Timp de munca – 32

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]