Cum se va inregistra aceasta situatie in Revisal?
Iata raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Munca poate fi prestata in cadrul saptamanii si numai in perioada luni- joi intrucat in cazul contractelor individuale de munca cu fractiune de norma, durata muncii se stabileste in raport cu durata muncii saptamanale sau lunare a unui salariat cu norma intreaga comparabil, astfel incat salariatul cu fractiune de norma sa nu atinga limita de 40 de ore pe saptamana sau 170 de ore pe luna.
In acest sens sunt dispozitiile art. 103 din Codul muncii, republicat, potrivit carora salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Asadar, rezulta ca este posibil ca, in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial munca sa se desfasoare zilnic (intr-un numar redus de ore fata de cel normal), saptamanal, intr-o zi sau mai multe, ori doar intr-o anumita saptamana a lunii etc.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Diurna legala in Romania si in strainatate
In speta, se poate incheia un contract individual de munca cu timp partial avand ca program de lucru luni– joi.
In registrul general de evidenta a salariatilor veti efectua urmatoarele inregistrari:
Tip norma –Cu timp partial
Durata timp de munca – Cu timp partial
Repartizare timp de munca – Inegal
Timp interval repartizare – ore/saptamana
Timp de munca – 32
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro