legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatul lucreaza 8 ore/zi, 4 zile pe saptamana. Cum inregistram in Revisal?

revisaltimp partialtimp de munca inegal
Luam ca exemplu practic situatia unui angajat care lucreaza de luni pana joi, 8 ore pe zi, in fiecare saptamana. Asadar, angajatul lucreaza 32 de ore pe saptamana.

Cum se va inregistra aceasta situatie in Revisal

Iata raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Munca poate fi prestata in cadrul saptamanii si numai in perioada luni- joi intrucat in cazul contractelor individuale de munca cu fractiune de norma, durata muncii se stabileste in raport cu durata muncii saptamanale sau lunare a unui salariat cu norma intreaga comparabil, astfel incat salariatul cu fractiune de norma sa nu atinga limita de 40 de ore pe saptamana sau 170 de ore pe luna.

In acest sens sunt dispozitiile art. 103 din Codul muncii, republicat, potrivit carora salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Asadar, rezulta ca este posibil ca, in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial munca sa se desfasoare zilnic (intr-un numar redus de ore fata de cel normal), saptamanal, intr-o zi sau mai multe, ori doar intr-o anumita saptamana a lunii etc.

In speta, se poate incheia un contract individual de munca cu timp partial avand ca program de lucru luni– joi.

 In registrul general de evidenta a salariatilor veti efectua urmatoarele inregistrari:

Tip norma –Cu timp partial
Durata timp de munca – Cu  timp partial
Repartizare timp de munca – Inegal
Timp interval repartizare – ore/saptamana
Timp de munca – 32

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisaltimp partialtimp de munca inegal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Martie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatul lucreaza 8 ore/zi, 4 zile pe saptamana. Cum inregistram in Revisal? Nota: 4.3 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


maria
31-Mar-2015

la contractul cu timp partial, angajatul nu are voie sa efectueze ore suplimentare, iar cum cim cu timp partial inseamna in cazul de fata 32 ore pe saptamana, cate ore pe zi lucreaza??? daca efectueaza ore suplimentare se considera a fi contract cu norma intreaga...sper ca m-am facut inteleasa...Potrivit art. 105 din Codul muncii Legea 53/2003, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. 3 si urmatoarele clauze: 1. durata muncii si repartizarea programului de lucru; 2. conditiile in care se poate modifica programul de lucru; 3. interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forma majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora. In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate si aceste elemente, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga. Asadar, angajatii cu contract cu timp partial nu pot efectua ore suplimentare. Orele suplimentare sunt orele prestate de luni pana vineri peste programul normal de lucru. In ceea ce priveste munca prestat in zilele de sambata si duminica, aceasta nu este munca suplimentara ci este munca prestata in zilele de repaus saptamanal.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spor CFP determinare cuatum 2020Intrebare: Suntem institutie publica. Intrebare: sporul de control financiar preventiv; In anul 2019 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2018? chiar daca salariile au crescut? In anul 2020 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2019? de fapt in decembrie 2018 in conformitate cu OUG 114/2018 art. 34. - (2) Incepand cu luna ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Continuarea activitatii la cerere. Temei incetare CIM pensie limita de varstaIntrebare: Un angajat aduce decizia de pensionare pentru limita de varsta si face cerere de continuare a activitatii pentru un an. contractul nu se inchide, angajatul continua activitatea inca un an, apoi la implinirea acelui an mai face o cerere de continuare a activitatii pentru inca 3 luni. In acest caz, cand angajatul pensionat face cerere de continuare a activitatii, fara sa i se inchida contractul, trebuie intocmit vreun un act/decizie? Acum cand se implinesc cele 3 luni, cat a mai dorit angajatul sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]