Cumul CIM cu norma intreaga la doi angajatori - CONDITII

"O persoana care un contract full time, ca angajat al Directie de Asistenta Sociala, ca ingrijitor al unei persoane cu handicap, mai poate avea in acelasi timp un contract in full time la o companie privata?"

Raspunsul specialistilor: 

In conformitate cu prevederile art.35 din Codul muncii ”Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care isi exercita acest drept.”

Inspectorii ITM veniti in control va pot solicita nu mai putin de 160 de documente - Nicio grija! Le puteti prezenta imediat ORICE document, intocmit fara greseala, in concordanta cu ultimele modificari legislative, detalii AICI >>>

Prin urmare, Codul muncii prevede posibilitatea ca o persoana sa lucreze la doi angajatori diferiti insa stabileste o limitare si anume aceea ca programele de munca de la cei doi angajatori sa nu se suprapuna.

Astfel, persoana in cauza trebuie sa analizeze clauzele contractului de munca incheiat cu Directia de Asistenta Sociala (DAS) cu privire la intervalul orar al programului de munca de 8 ore/zi, iar la celalalt angajator trebuie sa solicite ca programul de munca sa nu se suprapuna cu cel de la DAS. 

Spre exemplu daca in contractul cu DAS programul de munca este in intervalul orar 08:00 – 16:00, programul de munca cu norma intreaga de la cel de-al doilea angajator trebuie sa fie in alt interval orar, eventual intre orele 16:30 – 00:30.
In opinia noastra, este dificil ca o persoana sa munceasca efectiv 16 ore/zi, in conditiile in care este interzisa suprapunerea programelor de munca, existand posibilitatea sa apara inclusiv probleme/riscuri de sanatate si securitate la locul de munca, atat pentru angajator cat si pentru angajat, avand in vedere probabilitatea instalarii unei stari de oboseala rezultata dintr-un asemenea program de munca cu doua norme intregi.

Apreciem ca mai fezabil ar fi cumulul unei norme intregi la DAS cu o norma partiala (de ex. 2, 3, 4 ore/zi) la cel de-al doilea angajator.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii