Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

S-a dublat numarul romanilor care lucreaza in regim temporar

14 Noiembrie 2013
14 Noiembrie 2013
Contract de Muncamunca temporaradurata de muncaregim temporarmuncitori calificati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In ultimii doi ani, numarul celor care lucreaza in regim temporar s-a dublat, ajungand astfel la un total de 52.000 de persoane. Asa cum arata un studiu efectuat de Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT), aceasta forma de angajare este cel mai des intalnita in domeniul productiei si al serviciilor.

"Studiul confirma ca tot mai multi angajati considera munca temporara ca o solutie economica si de cariera viabila, raspunzand nevoii ocupationale atat a angajatorilor cat si a fortei de munca, indiferent de nivelul de calificare si studii a acesteia", a declarat, intr-un comunicat, Sorina Donisa, presedinte ARAMT, citata de Mediafax.

Asa cum arata studiul, cei mai multi angajati temporar in Romania (46%) au studii medii, iar 23% au studii superioare. Alt procent semnificativ, de 20% este reprezentat de studenti si doar 12% provin din randul celor care nu au studii medii (muncitori calificati si necalificati).

In continuare, noteaza sursa amintita, in concordanta cu tendinta ascendenta a pietei, numarul de ore lucrate in regim de munca temporara per angajat a crescut la 927 in 2012, de la 919 ore in 2011 si 742 ore in 2010, reflectand o cerere si o utilitate crescute in randul companiilor angajatoare.

In ce priveste perioada pe care se extinde aceasta modalitate de angajare se opreste, in majoritatea cazurilor, la 3 luni (circa 45% dintre angajati). Un procent de 37% dureaza intre 1 si 3 luni si 18% sunt pe termen scurt (mai putin de o luna). Aceste ponderi ale perioadelor de angajare in totalul pietei de munca temporara s-au mentinut relativ constante din 2010 pana in prezent.

Potrivit datelor membrilor ARAMT, 5% dintre angajatii temporari provin din randul somerilor, 13% sunt persoane care au avut anterior contracte de munca determinate, 18% au fost persoane inactive, 21% sunt studenti, iar 33% au mai fost angajati temporar, noteaza Mediafax.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]