Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O treime dintre companiile din Romania angajeaza muncitori straini in 2020

forta de muncapersonal strainatatemunca de acasapersonal specializat
In ce priveste planul de recrutare forta de munca in acest an, circa o treime dintre firmele din tara noastra angajeaza forta de munca din strainatate in acest an. Angajarea de personal din strainatate este in crestere, ca urmare a faptului ca nu exista suficienta forta de munca specializata in Romania. 11% dintre angajatorii romani spun ca au facut deja demersuri in ce priveste angajarea de personal din strainatate. 
 
"Peste 70% dintre companii spun ca principalul motiv pentru recrutarea de angajati straini este lipsa fortei de munca specializate de pe piata locala. Alte motive importante pentru importul de personal sunt: productivitatea redusa a angajatilor romani (36% dintre respondenti) sau pretentiile salariale ridicate raportat la cerintele jobului sau aptitudinile candidatilor (27% dintre respondenti).
 
Principalele pozitii pentru care companiile de pe piata locala ar apela la angajati din strainatate sunt cele de muncitori necalificati (45% dintre angajatori), ingineri/specialisti in domenii diverse (41%), muncitori calificati (33%), dar si pozitii in IT&C (12%) sau de management (8%)", arata un studiu BestJobs, citat de Agerpres. 
 
De asemenea, un procent de 22% este reprezentat de firmele care iau in calcul angajarea de forta de munca din strainatate. Acelasi studiu arata ca firmele din Romania vizeaza cu precadere pietele care ofera personal la costuri mai reduse (doua exemple ar fi regiunea Europei de Sud-Est, in ansamblu, si Republica Moldova in special)
 
Totodata, companiile vizeaza tari asiatice pentru atragerea de personal, cu mentiunea ca statele din Uniunea Europeana fiind pe locul trei in topul preferintelor, iar pe ultimul loc sunt tarile africane.
 
Conform sursei citate, 47% dintre companiile care fac recrutari au in plan sa ofere un salariu net cuprins intre 300 si 400 de euro pentru angajatii din afara tarii, iar 24% ar vrea sa ofere cel mult 500 de euro. Circa 10% ar putea oferi pana la 800 de euro, alti 8% ar plati intre 800 si 1.000 de euro, dar exista si angajatori (7%) care sunt dispusi sa ofere 1.000 de euro pentru pozitiile specializate, informeaza Agerpres. 
 
In plus, 40% dintre companii au in vedere sa acorde mai multe beneficii pentru a atrage personal specializat, iar munca de la distanta sau de acasa se inscrie in aceasta categorie. 
 
Aproximativ 41% dintre angajatori declara ca sub 10% din personal poate beneficia de munca de la distanta, iar alti 20% declara ca procentul urca pana la 20%. Potrivit acestora, munca de la distanta se potriveste mai ales unor domenii de lucru precum cele de IT&C, financiar & contabilitate, marketing si vanzari. 
 
Sondajul a fost efectuat in perioada 3 - 18 februarie 2020, pe un esantion de 242 companii mici, medii si mari din Romania.


 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
forta de muncapersonal strainatatemunca de acasapersonal specializat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Februarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


O treime dintre companiile din Romania angajeaza muncitori straini in 2020 Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensatie privind transferul contributiilor. Indemnizatiesomaj tehnicIntrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suma compensatorie stabilita in urma OUG 79/2017 ( transferul contributiilor angajatorului in grija angajatului ) pentru toti angajatii unei companii, proportional cu salariul fiecaruia, pe care am decis sa o evidentiem distinct si nu sa o includem in salariul de baza, va fi inclusa in calculul indemnizatiei brute stabilite pentru somajul tehnic. Mentionam ca aceste sume au fost evidentiate distinct in fluturasul de plata si pe statul de plata lunar.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariat detasat. Somaj tehnicIntrebare: In cadrul societatii noastre lucreaza si salariati care au fost detasati de la alta societate. Acestia sunt platiti de societatea noastra beneficiind de conditiile mai favorabile. In conditiile situatiei actuale referitoare la COVID - 19, o parte din salariatii detasati au solicitat sa beneficieze de prevederile Lg.19/2020, iar alta parte suntem nevoiti sa-i trimitem in somaj tehnic. Intrebarile noastre sunt : 1. Cine efctueaza suspendarile contractelor ? Poate suspenda angajatorul la care a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]