Reglementari in legislatia muncii 2021. Semnatura electronica, munca suplimentara, durata de munca si prestarea orelor suplimentare

legislatia muncii 2021modificari legislatia muncii octombrie 2021cartea verde a legislatiei muncii
Reglementari in legislatia muncii 2021. Semnatura electronica, munca suplimentara, durata de munca si prestarea orelor suplimentare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va aducem la cunostinta faptul ca recent au fost aduse noi reglementari esentiale in legislatia muncii 2021. Asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu ceea ce se petrece, avand in vedere ca modificarile sunt numeroase, ceea ce presupune o mai mare atentie.
 
Rentrop & Straton va reaminteste ca "Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate, cu zeci de exemple si modele. 
 
Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative, detalii AICI >>>
 

Reglementari in legislatia muncii 2021

 
Prin Legea nr. 208/2021 se reglementeaza ca angajatorul nu poate obliga persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul sa utilizeze semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata, la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual de munca.
 
Prin O.U.G. nr. 117/2021 s-a reglementat faptul ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
 
Incepand cu luna octombrie 2021, valoarea nominala a unui tichet de masa, nu poate depasi cuantumul de 20,09 lei iar valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 490 lei.
 
 
>>> Raspunsurile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii.
 
IMPORTANT!
 
Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati, detalii AICI >>>
 
 
Incepand cu 21 octombrie 2021, primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata.
 
Incepand cu data de 1 ianuarie 2022 dispare salariul minim pentru posturile pentru care se prevad studii superioare iar salariul minim va fi de 2.550 lei.
 
In cazul telesalariatului acordul de prestare a orelor suplimentare trebuie sa fie scris. Nerespectarea acestei prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 5.000 de lei.
 

In Cartea Verde a Legislatiei Muncii gasiti informatii vitale despre:
 

  1. Actualizarea Regulamenului Intern cu reguli privind telemunca, delegarea si detasarea
  2. Stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
  3. Clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
  4. Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati 
  5. Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
  6. Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
  7. Masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2
  8. Zile libere pentru supravegherea copilului
  9. Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in CIM
  10. Zile libere pentru vaccinare
 
Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta! COMANDATI ACUM produsul momentului, detalii AICI >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia muncii 2021modificari legislatia muncii octombrie 2021cartea verde a legislatiei muncii

Data aparitiei: 29 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Reglementari in legislatia muncii 2021. Semnatura electronica, munca suplimentara, durata de munca si prestarea orelor suplimentare Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]