LEGISLATIAMUNCII.RO
Va aducem la cunostinta faptul ca recent au fost aduse noi reglementari esentiale in legislatia muncii 2021. Asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu ceea ce se petrece, avand in vedere ca modificarile sunt numeroase, ceea ce presupune o mai mare atentie.
Rentrop & Straton va reaminteste ca "Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate, cu zeci de exemple si modele.
Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative, detalii AICI >>>
Reglementari in legislatia muncii 2021
Prin Legea nr. 208/2021 se reglementeaza ca angajatorul nu poate obliga persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul sa utilizeze semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata, la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual de munca.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Prin O.U.G. nr. 117/2021 s-a reglementat faptul ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
Incepand cu luna octombrie 2021, valoarea nominala a unui tichet de masa, nu poate depasi cuantumul de 20,09 lei iar valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 490 lei.
>>> Raspunsurile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii.
IMPORTANT!
Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati, detalii AICI >>>
Incepand cu 21 octombrie 2021, primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2022 dispare salariul minim pentru posturile pentru care se prevad studii superioare iar salariul minim va fi de 2.550 lei.
In cazul telesalariatului acordul de prestare a orelor suplimentare trebuie sa fie scris. Nerespectarea acestei prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 5.000 de lei.
In Cartea Verde a Legislatiei Muncii gasiti informatii vitale despre:
- Actualizarea Regulamenului Intern cu reguli privind telemunca, delegarea si detasarea
- Stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
- Clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
- Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
- Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
- Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
- Masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2
- Zile libere pentru supravegherea copilului
- Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in CIM
- Zile libere pentru vaccinare
Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta! COMANDATI ACUM produsul momentului, detalii AICI >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
