Peste 47.000 de locuri de munca vacante, in trimestrul I 2022. Aproape 23% dintre joburile disponibile - in sectorul bugetar

locuri de munca disponibile 2022locuri de munca sectorul bugetar
Peste 47.000 de locuri de munca vacante, in trimestrul I 2022. Aproape 23% dintre joburile disponibile - in sectorul bugetar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru romanii care se afla in cautare de job, in contextul in care numarul locurilor de munca vacante, la nivel national, a fost de 47.000 in primele trei luni din 2022.
 
Se poate remarca o crestere de 1.700 fata de trimestrul anterior, conform informatiilor furnizate recent de Institutul National de Statistica (INS).
 
Concret, in perioada ianuarie - martie 2022, cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in activitatile din domeniile: distributia apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (1,73%), informatii si comunicatii, administratia publica (1,72% pentru fiecare in parte).
 
In industria prelucratoare s-a concentrat putin sub o patrime din numarul total al locurilor de munca vacante (11.000 locuri vacante), cu o valoare a ratei de 1,01%.
 
Sectorul bugetar a pus la dispozitie aproape 23% din numarul total al locurilor de munca vacante, 4.900 in sanatate si asistenta sociala, 4.600 in administratia publica iar 1.200 in invatamant.
 

Rata locurilor de munca vacante 2022

 
La polul opus, rata locurilor de munca vacante a inregistrat cele mai mici valori in industria extractiva (0,20%) si in alte activitati de servicii (0,28%).
 
Rata locurilor de munca vacante a inregistrat cele mai relevante cresteri in distributia apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (+0,49 puncte procentuale), respectiv in intermedieri financiare si asigurari (+0,47 puncte procentuale).
 
In ceea ce priveste numarul locurilor de munca vacante, cresterile cele mai semnificative au fost in activitatile din constructii (+900 posturi), comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor, respectiv distributia apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (+500, pentru fiecare in parte).
 
Pe de alta parte, cele mai relevante scaderi, atat in ceea ce priveste rata, cat si numarul locurilor de munca vacante, s-au regasit in activitatile din sanatate si asistenta sociala (-0,29 puncte procentuale, respectiv 900 locuri vacante) si administratie publica (-0,25 puncte procentuale, 900 posturi).
 
Fata de acelasi trimestru al anului anterior, cresteri ale ratei locurilor de munca vacante au fost consemnate in intermedieri financiare si asigurari (+0,63 puncte procentuale), informatii si comunicatii (+0,53 puncte procentuale), respectiv productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (+0,52 puncte procentuale).
 

Locuri de munca disponibile 2022

 
De asemenea, ca numar de locuri de munca disponibile, cele mai importante cresteri s-au observat in industria prelucratoare (+2.800), comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor (+2.400) si informatii si comunicatii (+1.400). La polul opus, s-au regasit in administratia publica (-0,28 puncte procentuale, respectiv -900 locuri vacante) si sanatate si asistenta sociala (-0,26 puncte procentuale, -700 posturi).
 
In trimestrul I 2022, cele mai mari valori s-au inregistrat pentru ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2, atat in ceea ce priveste rata, cat si numarul locurilor de munca vacante (1,21%, respectiv 13.700 locuri vacante). In schimb, cele mai mici valori ale celor doi indicatori s-au inregistrat pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit - grupa majora 6 (0,57%) si de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori - grupa majora 1 (0,45%), informeaza INS.
 
Raportat la ultimul trimestru al anului 2021, in primele trei luni din 2022, cele mai relevante cresteri, atat ca rata, cat si ca numar de locuri de munca vacante, au fost in randul ocupatiilor de muncitori calificati si asimilati - grupa majora 7 (+0,16 puncte procentuale), si de operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente - grupa majora 8 (+0,14 puncte procentuale).
 
Pe de alta parte, cei doi indicatori au inregistrat scaderi mai mari in cazul ocupatiilor de lucratori in domeniul serviciilor - grupa majora 5 (-0,03 puncte procentuale), de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori - grupa majora 1 (-0,07 puncte procentuale), respectiv de functionari administrativi - grupa majora 4 (-0,02 puncte procentuale).
 
La nivel general, in trimestrul I din acest an, numarul locurilor de munca vacante a fost 47.300, in crestere cu 1.700 fata de trimestrul anterior, in timp ce, raportat la aceeasi perioada din 2021, numarul posturilor vacante s-a majorat cu 8.900.
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca disponibile 2022locuri de munca sectorul bugetar

Data aparitiei: 20 Mai 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Peste 47.000 de locuri de munca vacante, in trimestrul I 2022. Aproape 23% dintre joburile disponibile - in sectorul bugetar Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]