Important: Salariul minim la privat va fi 700 de lei in 2011

sindicatepatronatesalariul minim
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Sindicatele si patronatele au negociat un salariu minim de 700 de lei, in 2011, pentru angajatii din mediul privat, insa coeficientii de ierarhizare au fost diminuati pentru anumite categorii salariale, a declarat, pentru incont.ro, presedintele UGIR-1903, Cezar Coraci. In aceste conditii, chiar daca salariul de referinta a crescut de la 600 la 700 de lei, in unele cazuri salariile raman la aproximativ aceleasi valori din 2010.

Potrivit lui Coraci, noul Contract Colectiv de Munca la nivel national a fost negociat pentru anii 2011-2014 si urmeaza sa fie semnat de cele doua parti vineri, la sediul Consiliului Economic si Social (CES).

„Am marit salariul de referinta la 700 de lei, dar nu am putut pastra aceiasi coeficienti de ierarhizare, pentru ca fondul de salarii ar fi crescut la o valoare pe care patronii nu o puteau sustine. Astfel, cea mai mare crestere va fi la nivelul muncitorilor necalificati, adica 100 de lei in plus. In acelasi timp, pentru maistri si subingineri am pastrat acelasi coeficient de 1,3, in conditiile in care patronii se confrunta cu un mare deficit de specialisti”, a spus Coraci.

Astfel, daca anul acesta salariul minim pentru maistri este de 780 de lei, in 2011 va fi de 910 lei, aceasta fiind si cea mai semnificativa majorare salariala in sectorul privat.

Potrivit lui Coraci, coeficientul pentru muncitori calificati a fost scazut de la 1,2 la 1,1. Astfel, daca in 2010 salariul minim al unui muncitor calificat este de 720 de lei, in 2011 acesta va fi de 770 de lei.

In acelasi timp, coeficientul pentru angajatii cu studii superioare a fost diminuat de la 2 la 1,72. In consecinta, daca in acest an salariul minim pentru studii superioare este 1.200 de lei, in 2011 castigul lunar va creste nesemnificativ, pana la 1.204 lei.

Salariul minim garantat in plata pentru anul 2011, stabilit de Executiv prin Hotarare de Guvern va fi de 670 de lei, insa partenerii sociali au negociat un salariu minim mai mare, in conditiile in care tot mai multi romani pleaca in strainatate, iar patronii raman fara muncitori calificati.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sindicatepatronatesalariul minim

Data aparitiei: 16 Decembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Important: Salariul minim la privat va fi 700 de lei in 2011 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]