Cum e repartizata munca la romani? Un studiu privind munca atipica si nu numai

28 Octombrie 2013
28 Octombrie 2013
Angajare si Concedieretimpul de muncamunca atipicasaptamana de lucruschimburi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cifre suprinzatoare se arata intr-un studiu efectuat de INS in ce priveste munca efectuata de romani. Daca in multe tari europene, numarul celor care lucreaza in zilele de weekend se mentine la un nivel care demonstreaza aprecierea pentru timpul liber al angajatului, nu acelasi lucru se poate spune si despre tara noastra in care circa 5.000.000 de romani lucreaza sambata.

In plus, circa 200.000 de romani au facut ore suplimentare, cei mai multi din grupa de varsta 35-44 de ani, potrivit HotNews.ro, sursa care a comandat si studiul INS.

De asemenea, 377.000 persoane ( 4,1% din populatia ocupata) au lucrat mai mult decat durata obisnuita a saptamanii de lucru deoarece 47,3% dintre acestea au avut orar variabil, iar 50,1% au efectuat ore suplimentare.

Cea mai mare parte (60,4%) erau persoane de sex masculin, 6 din 10 locuiau la tara, iar 52,4% erau salariati. Au lucrat efectiv peste durata obisnuita a saptamanii de lucru 6,4% dintre lucratorii pe cont propriu, 6,2% dintre patroni si doar 3,2% dintre salariati.

Persoane care au desfasurat munca atipica:

- persoane care au lucrat seara: 3.204.638
- persoane care au lucrat noaptea: 1.120.377
- persoane care au lucrat in zilele de sambata: 5.085.560
- persoane care au lucrat in zilele de duminica: 2.768.953

Munca atipica se refera la activitatea principala desfasurata seara (incepand cu orele 18,00), noaptea (incepand cu orele 22,00), sambata, duminica, precum si la activitatea desfasurata in schimburi.

In anul 2012, numarul patronilor a fost de 112.000, din care 67,9% isi desfasurau activitatea in intreprinderi mici, cu unul pana la cinci salariati. Activitatea preponderenta a patronilor a constituit-o comertul (46,0%). Din totalul patronilor, 13,3% se regaseau in industria prelucratoare, 10,3% in constructii, iar 5,0% in activitati profesionale, stiintifice si tehnice.

Repartizarea populatiei ocupate pe forme de proprietate arata ca sectorul privat a absorbit 82,1% din populatia ocupata; dintre aceste persoane, 56,7% erau de sex masculin, iar 50,2% aveau domiciliul in mediul urban.

Dintre activitatile cu un pronuntat grad de feminizare a populatiei ocupate enumeram:

sanatate si asistenta sociala (78,4%), invatamant (74,8%), intermedieri financiare (63,7%), hoteluri si restaurante (61,6%). Persoanele ocupate in varsta de munca (15-64 ani) se regaseau in proportie de 44,2% in servicii, 29,8% lucrau in industrie si constructii, iar 26,0% in sectorul agricol.

Sursa: Hotnews


NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]