Activitate prestata 7 zile pe luna. Pentru ce tip de contract se va opta?

"In cazul unei firme de transport, daca patronul vrea sa dea de lucru pentru o persoana care nu are un alt contract de munca si la firma asta ar avea cate o saptamana de lucru in fiecare luna (ocazional cate un transport), ce modalitate de contract si in ce conditii puteti se ne sugerati? In fiecare luna contract determinat pentru o saptamana? - in acest caz contributiile se platesc la salariul negociat? Contract de munca cu ora mai putina pe luna? - in acest caz trebuie platite contributiile pentru salariul minim?"

Raspunsul specialistilor: 

Conform art. 103 din Codul muncii:

Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Inspectorii ITM veniti in control va pot solicita nu mai putin de 160 de documente! Nicio grija! Le puteti prezenta imediat ORICE document, intocmit fara greseala, in concordanta cu ultimele modificari legislative, detalii AICI >>> 

In baza acestui articol, in situatia expusa de dvs se poate incheia un contract individual de munca pe durata ndeterminata cu ore pe luna intrucat nu exista un numar de ore lucrate egal in fiecare saptamana pentru a-l incheia cu ore pe saptamana. In acest caz contributiile sociale se platesc la suma de 3.400 lei (3.700 – 300).

Exista si posibilitate incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata de spre exemplu intre 1 si 7 septembrie, situatie in care intrucat contractul individual de munca nu este activ intreaga luna contributiile sociale se platesc la venitul brut. 

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Daca insa salariatul trebuie sa presteze activitate in fiecare luna 7 zile nu se incheie contract pe durata determinata ci contract pe durata nederminata.

Un raspuns oferit in septembrie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.