Romania, cea mai buna reprezentare a femeilor angajate in acest DOMENIU, la nivel european!

Mara Dobrin
Mara Dobrin
28 Noiembrie 2018
28 Noiembrie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
femei angajate romaniaexporturi locuri de muncalocuri de munca 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Romania se numara printre tarile cu cei mai multi angajati care desfasoara activitati corelate cu exporturile Uniunii Europene la nivel mondial, respectiv 1,4 milioane de romani. Dintre acestia, femeile reprezinta 44%, cel mai mare nivel din Uniunea Europeana. Jumatate dintre exporturile Romaniei in afara Uniunii sunt legate de diferite servicii, conform studiilor publicate de Comisia Europeana in 27 noiembrie.

Exporturile UE la nivel mondial sunt mai importante ca oricand, sprijinind 36 de milioane de locuri de munca in intreaga Europa, cu doua treimi mai multe decat in anul 2000. Dintre acestea, 14 milioane sunt ocupate de femei. In plus, exporturile UE catre exterior genereaza in Uniune o valoare adaugata de 2.300 de miliarde euro. La nivelul Romaniei, acestea se ridica la aproape 20 miliarde euro.

Comisarul pentru comert, Cecilia Malmström, a declarat: „Acest studiu arata cat se poate de clar ca schimburile comerciale inseamna locuri de munca. Exporturile din UE catre intreaga lume asigura mijloacele de trai ale unui numar considerabil si din ce in ce mai mare de cetateni din fiecare colt al Europei. Aproape 40% dintre persoanele ale caror locuri de munca sunt sustinute de comert sunt femei. De asemenea, activitatea comerciala a UE sprijina milioane de locuri de munca dincolo de granitele Uniunii, inclusiv in tarile in curs de dezvoltare. Iata inca o dovada ca schimburile comerciale pot fi in egala masura benefice pentru toate partile: ceea ce este bun pentru noi este la fel de bun si pentru partenerii nostri din intreaga lume.”

In Romania, aceste locuri de munca se regasesc in sectoare precum: serviciile (50%), materie prima (24%), masini si echipamente de transport (11%), altele (15%). Acesti angajati reprezinta 16,2% din forta de munca de la nivel national, iar cei mai multi dintre ei (61%) au o educatie medie.

Cu toate ca este a opta tara din UE in functie de numarul total al angajatilor care depind de exporturile Uniunii la nivel mondial, Romania a avut una dintre cele mai mici cresteri la acest capitol intre 2000-2017, de 26% (de la 1,1 milioane, la 1,4). Tarile cu cel mai mare avans au fost Bulgaria (312%), Slovacia (213%) si Portugalia (172%).

La nivelul Romaniei, din acesti cei 1,4 milioane angajati, 300.000 au locuri de munca legate de exporturile altor state membre UE. De asemenea, exporturile Romaniei sustin alte 56.000 locuri de munca din celelalte tari UE.

Cele mai multe locuri de munca din UE sustinute de comertul cu restul lumii depindeau in 2017 de exporturile din Germania (8,4 milioane, din care 1,6 milioane in alte state membre), Marea Britanie (4,2 milioane), Franta (3,4 milioane) si Italia (3,2 milioane).

Raportat la totalul fortei de munca din UE, acesti angajati reprezinta 15,3%. De la preluarea mandatului de catre actuala Comisie, in 2014, numarul de locuri de munca sustinute de exporturi a crescut cu 3,5 milioane. Acestea sunt, in medie, cu 12% mai bine platite decat locurile de munca din restul economiei.


Comisia Europeana a identificat politica comerciala drept o componenta esentiala a strategiei 2020 a Uniunii Europene. Avand in vedere schimbarile rapide din peisajul economiei mondiale, este mai important ca niciodata sa se inteleaga pe deplin modul in care fluxurile comerciale afecteaza ocuparea fortei de munca. Acest lucru poate fi realizat doar prin colectarea de informatii si analize cuprinzatoare, fiabile si comparabile, pentru a sprijini elaborarea de politici bazate pe date concrete.


...citeste mai multe pe europa.eu >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]