legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce efecte are interzicerea detasarii de la privat la stat? Noile planuri de reorganizare angajati

Ioana Pavel
Ioana Pavel
29 Ianuarie 2020
29 Ianuarie 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
detasarea de la privat la statposturi concursdetasarea de salariatidetasare salariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Dupa interdictia privind detasarea de la privat la stat, se deruleaza deja o reorganizare si o regandire a intregii retele de atasati economici in cadrul Ministerului Economiei, conform anuntului recent facut de Virgil Popescu, ministrul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri.
 
Proceduri similare vor trebui sa adopte si sa aplice toate celelalte ministere si institutii publice care se confrunta cu situatii similare si care trebuie sa gestioneze efectele masurii de interzicere a detasarii de salariati de la privat la stat. 
 
"In momentul de fata avem o retea de 83 de atasati economici ai ministerului care se gasesc in diverse zone din lume. Dupa aparitia interdictiei detasarii din privat in public cred ca am ramas cu vreo 30 de oameni la post. Suntem in reorganizare si regandire a intregii retele externe a Romaniei Aveam cam jumatate din retea care lucreaza la stat si restul veneau din detasare. Erau detasati direct la post pe 13 luni. Daca veneau la concurs, veneau tot detasati in cadrul ministerului si ministerul ii trimitea", a spus Popescu la B1TV, citat de Agerpres. 
 
In opinia ministrului, desi exista si oameni foarte buni in retea, este totusi nevoie de o reimprospatare si astfel vor fi scoase posturile la concurs.
 
"Avem si oameni buni la post. De exemplu directorul de la Romarm mi-a vorbit extraordinar de bine de atasatul economic de la Cairo care, pe baza relatiilor lui personale, i-a deschis niste usi acolo. Sunt convins ca in retea, pe evaluarea pe care o facem, o sa gasim si oameni foarte buni la post si e clar ca e nevoie de reimprospatare. Eu sunt hotarat sa scot posturile la concurs in interiorul ministerului pentru a termina odata cu posibilitatea ca vin detasati, vin sinecuri politice. 
 
Cine se crede bun sa vina la concurs, intra prin concurs in Ministerul Economiei, la Departamentul de Comert Exterior, la Directia Generala de Comert Exterior cum ii spunem acum, si de acolo poate sa plece la post, evident dupa ce isi face un stagiu. O sa examinam si tarile exotice, pentru ca, daca tinem un atasat, de exemplu, prin Cuba si vedem ca nu avem schimburi economice cu Cuba ma intreb de ce il tinem acolo", a mai afirmat ministrul Economiei.


 
NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]