legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce efecte are interzicerea detasarii de la privat la stat? Noile planuri de reorganizare angajati

detasarea de la privat la statposturi concursdetasarea de salariatidetasare salariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Dupa interdictia privind detasarea de la privat la stat, se deruleaza deja o reorganizare si o regandire a intregii retele de atasati economici in cadrul Ministerului Economiei, conform anuntului recent facut de Virgil Popescu, ministrul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri.
 
Proceduri similare vor trebui sa adopte si sa aplice toate celelalte ministere si institutii publice care se confrunta cu situatii similare si care trebuie sa gestioneze efectele masurii de interzicere a detasarii de salariati de la privat la stat. 
 
"In momentul de fata avem o retea de 83 de atasati economici ai ministerului care se gasesc in diverse zone din lume. Dupa aparitia interdictiei detasarii din privat in public cred ca am ramas cu vreo 30 de oameni la post. Suntem in reorganizare si regandire a intregii retele externe a Romaniei Aveam cam jumatate din retea care lucreaza la stat si restul veneau din detasare. Erau detasati direct la post pe 13 luni. Daca veneau la concurs, veneau tot detasati in cadrul ministerului si ministerul ii trimitea", a spus Popescu la B1TV, citat de Agerpres. 
 
In opinia ministrului, desi exista si oameni foarte buni in retea, este totusi nevoie de o reimprospatare si astfel vor fi scoase posturile la concurs.
 
"Avem si oameni buni la post. De exemplu directorul de la Romarm mi-a vorbit extraordinar de bine de atasatul economic de la Cairo care, pe baza relatiilor lui personale, i-a deschis niste usi acolo. Sunt convins ca in retea, pe evaluarea pe care o facem, o sa gasim si oameni foarte buni la post si e clar ca e nevoie de reimprospatare. Eu sunt hotarat sa scot posturile la concurs in interiorul ministerului pentru a termina odata cu posibilitatea ca vin detasati, vin sinecuri politice. 
 
Cine se crede bun sa vina la concurs, intra prin concurs in Ministerul Economiei, la Departamentul de Comert Exterior, la Directia Generala de Comert Exterior cum ii spunem acum, si de acolo poate sa plece la post, evident dupa ce isi face un stagiu. O sa examinam si tarile exotice, pentru ca, daca tinem un atasat, de exemplu, prin Cuba si vedem ca nu avem schimburi economice cu Cuba ma intreb de ce il tinem acolo", a mai afirmat ministrul Economiei.


 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
detasarea de la privat la statposturi concursdetasarea de salariatidetasare salariati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce efecte are interzicerea detasarii de la privat la stat? Noile planuri de reorganizare angajati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit in domeniul constructiilor. Posibilitatea de a acorda bonusuri salariatilor. Aplicarea facilitatilor fiscaleIntrebare: Suntem o firma de constructi care aplicam OUG132/2020 pt o parte din salariatii nostrii. As dorii sa stiu daca se pot majora salariile brute ale salariatiilor nostri,se pot da prime sau bonusuri salariale atat pt cei pt care se aplica OUG 132 cat si pentru cei care nu sunt afectati de reducerea de norma . Atat cei afectati de reducerea de norma cat si cei pt care nu se aplica OUG 132 au incadrari diverse, de la muncitori necalificati, soferi la functii de manageri. Fiind firma de constructii ,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Internship. Tichete cadou si tichete de masaIntrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in cazul contractelor de internship in urmatoarele cazuri: - Acordare de tichete de masa. Se pot acorda ca la orice angajat cu contract individual de munca? daca da, cum se inregistreaza pe statul de salarii? pe tichete de masa sau avantaje in natura? - Acordare de tichete cadou zi nastere (100 lei )/de Paste (150 lei) Se pot acorda? daca da, cum se inregistreaza pe statul de salarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]