Care sunt locurile de munca care vor rezista avansului tehnologic?

Angajare si Concedierelocuri de muncatehnologieindustriiroboticomputere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Inlocuirea omului cu masina in nenumarate industrii a facut ca acesta sa fie nevoit sa se reorienteze catre domenii in care tehnologia nu a luat inca locul oamenilor in totalitate.

Conform unui studiu facut de catre profesorii americani David H. Autor si David Dorn si publicat in  New York Times, tehnologia erodeaza clasa mijlocie a fortei de munca.

Se creeaza astfel o discrepanta majora intre joburile de varf in care creativitatea umana e pusa la loc de cinste, imbunatatind eficienta computerelor, si joburile de un nivel scazut care nu necesita o inalta calificare.

Doar unele locuri de munca vor continua sa existe o perioada destul de indelungata de acum inainte, nefiind supuse unei posibilitati apropiate de inlocuire cu noile tehnologii sau cu un proces de mecanizare a muncii:

1. Psiholog sau medic psihiatru. Pacientii cu probleme emotionale sau psihice nu vor putea fi niciodata tratati de programe inteligente. Este nevoie de o relatie umana pentru ca terapia sa functioneze.

2. Medic generalist. S-ar putea ca operatiile chirurgicale sa fie lasate la un moment dat pe mana unor roboti, dar partea generalista a medicinii nu va putea fi facuta decat de om.

3. Scriitor. S-au perfectat anumite softuri care sa preia o parte din munca jurnalistilor, insa munca de creatie nu va putea fi facuta niciodata fara imaginatia umana.

4. Baby-sitter. Oricat de mare incredere vom avea in viitor in precizia unui robot, mamele nu vor avea niciodata incredere sa isi lase bebelusii pe mana unor masini.

5. Artist. Talentul nu poate fi creat de niciun program informatic. Robotii vor putea interpreta anumite opere muzicale, sa zicem, dar le va lipsi plusul de sensibilitate chiar si la interpretare, cu atat mai mult in creatie.

6. Fermier. Contactul cu natura si cu animalele solicita mai mult decat inteligenta artificiala.

7. Inginer de roboti. Cineva trebuie sa creeze programe noi si sa inventeze tehnologii. Va fi nevoie de oameni si aici.

Sursa: Realitatea.net

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierelocuri de muncatehnologieindustriiroboticomputere

Data aparitiei: 06 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Care sunt locurile de munca care vor rezista avansului tehnologic? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]