Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt locurile de munca care vor rezista avansului tehnologic?

06 Septembrie 2013
06 Septembrie 2013
Angajare si Concedierelocuri de muncatehnologieindustriiroboticomputere
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Inlocuirea omului cu masina in nenumarate industrii a facut ca acesta sa fie nevoit sa se reorienteze catre domenii in care tehnologia nu a luat inca locul oamenilor in totalitate.

Conform unui studiu facut de catre profesorii americani David H. Autor si David Dorn si publicat in  New York Times, tehnologia erodeaza clasa mijlocie a fortei de munca.

Se creeaza astfel o discrepanta majora intre joburile de varf in care creativitatea umana e pusa la loc de cinste, imbunatatind eficienta computerelor, si joburile de un nivel scazut care nu necesita o inalta calificare.

Doar unele locuri de munca vor continua sa existe o perioada destul de indelungata de acum inainte, nefiind supuse unei posibilitati apropiate de inlocuire cu noile tehnologii sau cu un proces de mecanizare a muncii:

1. Psiholog sau medic psihiatru. Pacientii cu probleme emotionale sau psihice nu vor putea fi niciodata tratati de programe inteligente. Este nevoie de o relatie umana pentru ca terapia sa functioneze.
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →


2. Medic generalist. S-ar putea ca operatiile chirurgicale sa fie lasate la un moment dat pe mana unor roboti, dar partea generalista a medicinii nu va putea fi facuta decat de om.

3. Scriitor. S-au perfectat anumite softuri care sa preia o parte din munca jurnalistilor, insa munca de creatie nu va putea fi facuta niciodata fara imaginatia umana.

4. Baby-sitter. Oricat de mare incredere vom avea in viitor in precizia unui robot, mamele nu vor avea niciodata incredere sa isi lase bebelusii pe mana unor masini.

5. Artist. Talentul nu poate fi creat de niciun program informatic. Robotii vor putea interpreta anumite opere muzicale, sa zicem, dar le va lipsi plusul de sensibilitate chiar si la interpretare, cu atat mai mult in creatie.

6. Fermier. Contactul cu natura si cu animalele solicita mai mult decat inteligenta artificiala.

7. Inginer de roboti. Cineva trebuie sa creeze programe noi si sa inventeze tehnologii. Va fi nevoie de oameni si aici.

Sursa: Realitatea.net

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si Concedierelocuri de muncatehnologieindustriiroboticomputere
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!CE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digitalAdministratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comercialaSanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiLegea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!

ULTIMELE ARTICOLE

Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrie
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 12.739 LOCURI DE MUNCA erau vacante in data de 29 octombrie 2013Examenul medical la angajarea in munca. Obligatia angajatoruluiDrepturile Angajatilor in Romania: Dreptul la securitate si sanatate in muncaPrevenirea accidentelor de munca. De ce este necesar ca angajatorul sa controleze lucratorii?Peste 118.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in prima jumatate din 2022

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salarialaContributia de asigurari sociale pentru locurile de munca in conditii deosebite - reglementari legaleCum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruModificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatoriPremierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

Act aditional CIM - penalizarea salariatului cu acordul partilorTop 10 companii la care isi doresc sa lucreze studentii din toata lumeaHotararea nr. 1352 din 2010 Aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08Un as al TEHNOLOGIEi digitale: cine e cel din spatele sistemului AndroidCum sa gasesti mai usor oportunitati de cariera: 5 sfaturi utile

ULTIMELE ARTICOLE

Obiceiuri care fac ziua de lucru mai eficientaTehnologia mobila si respectarea normelor GDPR la locul de muncaStrategii eficiente de retentie a angajatilor: intre legalitate si atractivitate[MODEL] Act aditional telemunca si reglementari cheieAproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?
Mai multe articole despre tehnologie

ARTICOLE SIMILARE

Cum a evoluat rata somajului la finalul lunii august? La ce sa ne asteptam in urmatoarele luni?Consecintele Brexit-ului: 80.000 de mii de scotieni si-ar putea pierde locul de muncaSalariul mediu brut pe economie a crescut cu 8,4% in decembrie 2016, la 3.257 leiSSM: Riscuri generate de zgomotO singura companie din Germania are de gand sa elimine 6.000 de posturi

ULTIMELE ARTICOLE

Transparenta salariala: obligatie legala sau avantaj strategic?Domeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?Rolul solutiilor software MES in optimizarea proceselor de productie si respectarea reglementarilorCurs de competente antreprenoriale - Primul pas spre succesul afacerii taleAproape 50% dintre vanzarile intre companiile din Romania sunt afectate de intarzierile de plata
Mai multe articole despre industrii

ARTICOLE SIMILARE

16.065 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?7 sfaturi utile pentru motivarea angajatilorANOFM: 14.718 locuri de munca vacante la nivel nationalNoutati in COR 2022 - 69 de noi profesii introduse, altele 62 au fost eliminate. Care sunt noile meserii?Nu, ROBOTIi nu vor cuceri piata muncii in Romania

ULTIMELE ARTICOLE

5 modalitati de a creste productivitatea angajatilor intr-o afacere micaMIPE: vor fi romani care vor primi sprijin de peste 10.000 de lei pentru nevoile imediate. In ce CONDITII?Aproape 15.000 locuri de munca vacante la nivel national, dar in Europa, in ianuarie 2022. In ce domenii?Problema fortei de munca se va rezolva? Ce se intampla cu cei 1.200.000 de oameni care au venit din strainatateAproape 90% dintre directorii financiari doresc sa investeasca mai mult in tehnologie
Mai multe articole despre roboti

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « AI in HR: noi obligatii pentru angajatori si amenzi de pana la 35 milioane euro! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]