Ca pandemia a schimbat cu totul piata muncii din Romania, dar si de peste hotare, nu mai este un secret pentru nimeni. Dar, se pare ca pandemia se apropie de sfarsit, asa ca multe companii au inceput deja sa-i cheme pe angajati la birou, dorind ca acestia sa se readapteze unui program normal de lucru, de la birou.
Dar sa fie aceasta optiune cea inteleapta? Angajatii vor sa revina definitiv la birou sau munca la distanta ar trebui sa ramana o componenta esentiala pentru bunastarea salariatilor, dar si a companiilor?
Date fiind aceste circumanstante si realizand ca multi angajati prefera sa munceasca si de acasa, in continuare, in jur de 89% dintre companii fie au implementat o strategie de lucru la distanta, fie au luat in considerare una.
Iar surprizele placute nu se opresc aici, in contextul in care si companiile din sectoare care ar putea sa nu fie considerate potrivite pentru lucrul la distanta, cum ar fi productia, dezvolta in continuare politici de lucru la distanta cel putin pentru unii dintre angajatii lor si, de asemenea, iau in considerare noi inovatii tehnologice cum ar fi realizarea mentenantei masinilor de la distanta cu ajutorul aparatelor de realitate virtuala, observa Agerpres.
Intr-un sondaj realizat de KPMG, la care au participat peste 530 de companii din 46 de state, s-a putut observa ca majoritatea companiilor participante la studiu integreaza lucrul la distanta in planificarea lor pe termen lung, deoarece inteleg ca acest lucru este esential pentru experienta angajatilor si ofera, de asemenea, numeroase beneficii business-ului in ceea ce priveste flexibilitatea.
De asemenea, a fost introdus si conceptul de "munca de oriunde", care include ideea de lucru la distanta transfrontalier. Nu este un secret ca, in timpul pandemiei, din cauza restrictiilor in ceea ce privea calatoriile...citeste continuarea pe
portalresurseumane >>>
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)