In primele trei luni ale anului 2023, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 5.887 persoane.
Dintre acestea, 5.291 sunt someri iar 525 persoane participante la cursuri de formare profesionala fac parte din categoria celor care nu beneficiaza de gratuitate, potrivit prevederilor legale in vigoare. 51 persoane sunt beneficiare de servicii gratuite, altele decat somerii, iar alte 20 persoane beneficiaza de formare la locul de munca prin programe de ucenicie.
In perioada de referinta au fost organizate 333 programe de formare profesionala gratuite dintre care 225 programe de calificare/recalificare si 74 programe de initiere, perfectionare sau specializare, precum si 34 programe de competente cheie/transversale.
Structura participantilor la cursuri pe niveluri de studii si categorii de varsta arata astfel:
Principalele meserii/ocupatii, in functie de numarul de participanti, pentru care s-au organizat programele de formare profesionala gratuite pentru someri in perioada ianuariemartie 2023, sunt: lucrator comercial – 657; agent de securitate - 420; ingrijitor spatii verzi -310; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere – 303; operator introducere, prelucrare, validare date – 260; ajutor bucatar - 228; inspector /referent
resurse umane – 195; patiser – 184; manichiurist – 183; competente de comunicare in limba romana - 177.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<