Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Problema fortei de munca se va rezolva? Ce se intampla cu cei 1.200.000 de oameni care au venit din strainatate

munca strainatatedirectorul fan couriermuncitori strainatate
Secretarul de stat din Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri (MEEMA), Liviu Rogojinaru, a declarat, intr-o conferinta organizata de "Romania Durabila", ca lucratorii romani reveniti in tara vor pleca din nou la toamna in strainatate, astfel ca pentru rezolvarea problemei lipsei fortei de munca din Romania trebuie adusi muncitori straini, trebuie continuata strategia revenirii lucratorilor romani si trebuie folositi robotii.
 
"Daca pentru acei 1.200.000 de oameni care au venit din afara am gasi solutia sa-i tinem in tara sau am gasi de unde sa luam 1.200.000 de salariati care sa vina in economia romaneasca, ne-ar rezolva problema pe care o aveam pana acum cateva luni de zile, ca toti tipam ca nu gasim salariati, nu gasim oameni. Sincer, nu cred ca cei care s-au intors vor dori sa ramana in Romania, dar sa speram ca vom gasi solutii ca macar pe cativa sa ii mai tinem pe acasa", a afirmat Liviu Rogojinaru, citat de Agerpres.
 
Acesta crede ca situatia crizei de forta de munca va fi similara stadiului din perioada septembrie-octombrie 2020.
 
"Cred ca, din nefericire, ne vom intoarce probabil din septembrie-octombrie 2020 la septembrie-octombrie 2019, adica cei care au venit vor pleca inapoi, fiecare la ce avea de facut, si noi o sa avem aceeasi lipsa de forta de munca calificata ca si anul trecut. Mi-as dori din tot sufletul sa gresesc, dar... Un mod de a gandi e sa mergem mai departe sa vedem unde gasim salariatii ok pe care sa-i aducem sa lucreze in Romania; ne continuam gandirea vizavi de cum sa-i aducem inapoi pe romanii care poate s-au saturat sau poate s-au speriat si care vor sa vina si usor-usor sa reintregim oamenii care sunt in aceasta tara. Si normal, daca reusim sa rezolvam foarte repede cu niste roboti foarte frumosi, ar fi minunat", a declarat Liviu Rogojinaru.
 
De asemenea, directorul general al Fan Courier, Felix Patrascanu, si-a exprimat dezamagirea cu privire la faptul ca romanii veniti din strainatate au inceput sa plece inapoi in alte tari:
 
"Aveam un optimism moderat, cand am vazut foarte multi romani, din informatiile noastre acel 1.000.000 de romani intorsi in ultima perioada in tara, si ma gandeam ca o sa fim invadati de cereri de joburi. Dar m-am intristat foarte tare vazandu-i plecand rapid in Germania sa culeaga nu stiu ce fructe de pe acolo. Ce pot sa spun e ca romanii spun ca vor veni acasa, multi dintre ei ne-au spus lucrul acesta, in momentul in care vor avea o infrastructura de sanatate bine pusa la punct si infrastructura de transport".
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca strainatatedirectorul fan couriermuncitori strainatate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Problema fortei de munca se va rezolva? Ce se intampla cu cei 1.200.000 de oameni care au venit din strainatate Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnicIntrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este specificata doar data de inceput, sau in baza deciziei initiale se poate face o decizie colectiva de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere individuala. Model preavizIntrebare: Dat fiind contextual actual, societatea intampina problemesi este nevoita sa-si reduca foarte mult activitatea, din lipsa comenzilor de la client. Datorita faptului ca nu se stie durata acestei situatii, angajatorul s-a gandit la concedierea individuala, prin reducerea numarului de posturi. Mentionez ca avem un nr de 80 de salariati activi. Puteti sa-mi spuneti care este procedura legala in acest context? De asemenea as avea rugamintea de a ne trimite un model de preaviz, stiu ca este nevoie de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]