Vesti bune pentru romanii care se afla in cautare de loc de munca, in contextul in care, potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile
14.696 locuri de munca la nivel national.
Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: lucrator comercial - 1020, muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor - 985, agent de securitate - 609, muncitor necalificat in industria confectiilor - 427, muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet - 407, manipulant marfuri - 406.
Din cele 14.696 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 1.024 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer mecanic, inginer de sistem software, consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, inginer productie, programator, functionar administrativ, analist, inginer de sistem software etc), 3.556 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrator comercial, casier, agent de vanzari, agent de securitate, vanzator, asistent medical generalist, agent servicii client, lucrator bucatarie (spalator vase mari), sofer autocamion/masina de mare tonaj, operator la masini-unelte semiautomate si automate, operator introducere, validare si prelucrare date, zidar rosar-tencuitor, maistru constructii civile, industriale si agricole etc), 3.873 pentru persoanele cu studii profesionale (lucrator comercial, operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, confectioner-asamblor articole din textile, lacatus mecanic, sofer autocamion/masina de mare tonaj, montator subansamble, sudor, operator la roboti industriali, fierar betonist, vanzator, electrician, dulgher (exclusiv restaurator) etc), restul locurilor de munca 6.243 fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, agent de securitate, manipulant marfuri, muncitor necalificat in industria confectiilor, confectioner cablaje auto, muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet, muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet, operator la masini-unelte semiautomate si automate, lucrator comercial, ambalator manual, muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide, dulgher (exclusiv restaurator), asistent maternal etc.).
Precizam faptul ca baza de date este dinamica, actualizandu-se in timp real in functie de locurile de munca declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum si de numarul repartitiilor emise in vederea ocuparii, informeaza ANOFM.
345 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 345 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
Germania – 272 locuri de munca pentru: Lucrator in amenajarea expozitiilor si a magazinelor, Tamplar (fabricare si asamblare mobilier de expozitie si de magazin, Magaziner- Cunostinte de limba germana (scris si vorbit), Operator masini si sisteme (tehnologia de prelucrare a metalelor si a materialelor plastice), Lucrator in productia si prelucrarea sticlei, Lucrator in productia si prelucrarea sticlei/fabricarea fibrei de sticla, Taietor de carne si lucrator in productie (f/b), Taietor de carne si lucrator in productie
(f/b), Taietor de carne si lucrator in productie (f/b)- Cunostintele de limba germana constituie avantaj, dar nu sunt obligatorii;
Norvegia – 71 locuri de munca pentru: Schelar, Electrician - Limba engleza sau o limba scandinava, Sofer autobuz - limba engleza fluent, cunoasterea unei alte limbi reprezinta avantaj, Vopsitor auto- se solicita limba engleza, Vopsitor- se solicita limba engleza, Soferse solicita limba engleza, Agent curatenie;
Estonia - 1 loc de munca pentru: Mecanic auto- se solicita limba engleza;
Olanda - 1 loc de munca pentru: Tamplar- se solicita limba engleza.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<