LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Aproape 15.000 locuri de munca vacante la nivel national, dar in Europa, in ianuarie 2022. In ce domenii?

Aproape 15.000 locuri de munca vacante la nivel national, dar in Europa, in ianuarie 2022. In ce domenii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru romanii care se afla in cautare de loc de munca, in contextul in care, potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile

14.696 locuri de munca la nivel national.

Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: lucrator comercial - 1020, muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor - 985, agent de securitate - 609, muncitor necalificat in industria confectiilor - 427, muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet - 407, manipulant marfuri - 406.

Din cele 14.696 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 1.024 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer mecanic, inginer de sistem software, consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, inginer productie, programator, functionar administrativ, analist, inginer de sistem software etc), 3.556 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrator comercial, casier, agent de vanzari, agent de securitate, vanzator, asistent medical generalist, agent servicii client, lucrator bucatarie (spalator vase mari), sofer autocamion/masina de mare tonaj, operator la masini-unelte semiautomate si automate, operator introducere, validare si prelucrare date, zidar rosar-tencuitor, maistru constructii civile, industriale si agricole etc), 3.873 pentru persoanele cu studii profesionale (lucrator comercial, operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, confectioner-asamblor articole din textile, lacatus mecanic, sofer autocamion/masina de mare tonaj, montator subansamble, sudor, operator la roboti industriali, fierar betonist, vanzator, electrician, dulgher (exclusiv restaurator) etc), restul locurilor de munca 6.243 fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, agent de securitate, manipulant marfuri, muncitor necalificat in industria confectiilor, confectioner cablaje auto, muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet, muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet, operator la masini-unelte semiautomate si automate, lucrator comercial, ambalator manual, muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide, dulgher (exclusiv restaurator), asistent maternal etc.).

Precizam faptul ca baza de date este dinamica, actualizandu-se in timp real in functie de locurile de munca declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum si de numarul repartitiilor emise in vederea ocuparii, informeaza ANOFM.

345 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 345 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Germania – 272 locuri de munca pentru: Lucrator in amenajarea expozitiilor si a magazinelor, Tamplar (fabricare si asamblare mobilier de expozitie si de magazin, Magaziner- Cunostinte de limba germana (scris si vorbit), Operator masini si sisteme (tehnologia de prelucrare a metalelor si a materialelor plastice), Lucrator in productia si prelucrarea sticlei, Lucrator in productia si prelucrarea sticlei/fabricarea fibrei de sticla, Taietor de carne si lucrator in productie (f/b), Taietor de carne si lucrator in productie

(f/b), Taietor de carne si lucrator in productie (f/b)- Cunostintele de limba germana constituie avantaj, dar nu sunt obligatorii;

Norvegia – 71 locuri de munca pentru: Schelar, Electrician - Limba engleza sau o limba scandinava, Sofer autobuz - limba engleza fluent, cunoasterea unei alte limbi reprezinta avantaj, Vopsitor auto- se solicita limba engleza, Vopsitor- se solicita limba engleza, Soferse solicita limba engleza, Agent curatenie;
Estonia - 1 loc de munca pentru: Mecanic auto- se solicita limba engleza;

Olanda - 1 loc de munca pentru: Tamplar- se solicita limba engleza.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<