LEGISLATIAMUNCII.ROMinisterul Finantelor Publice direste sa limiteze cresterile salariale din companiile de stat. In acest sens, a fost demarat un proiect de ordonanta de urgenta care prevede ca acest salarii sa fie limitate la cel mult 60% din sporul de productivitate a muncii.
De retinut ca majorarile includ primele, sporurile sau bonusurile pe care acesti operatori economici le pot acorda.
De asemenea, proiectul introduce si prevederea potrivit careia contractele colective de munca se negociaza, in conditiile legii, dupa aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale operatorilor economici, in limitele si in conditiile stabilite prin bugetele de venituri si cheltuieli.
Castigul mediu brut lunar pe salariat este calculat ca raport intre cheltuielile de natura salariala si numarul mediu de salariati/numarul de luni aferente.
Proiectul defineste, de asemenea, cheltuielile de natura salariala, care includ cheltuielile cu salariile si bonusurile acordate salariatilor in bani si/sau in natura, in timp ce cheltuielile cu salariile reprezinta salariile de baza, sporurile, prime si alte adaosuri si bonificatii, pentru a caror determinare se foloseste ca element de calcul salariul de baza, sau alte modalitati de determinare si care se acorda conform contractului colectiv sau individual de munca.
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Potrivit legiuitorului, bonusurile reprezinta orice alte avantaje acordate salariatilor, in scop personal, in bani si/sau in natura, conform prevederilor legale si ale contractului colectiv sau individual de munca.
Sursa: Ziarul Financiar
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
