Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

30.000 de locuri de munca vor fi pierdute in perioada imediat urmatoare

BNScodul munciimunca la negruasigurari socialelocuri de munca

Aproximativ 30.000 de locuri din societatile cu capital de stat vor fi pierdute in perioada imediat urmatoare, a declarat, vineri, presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, la incheierea discutiilor cu misiunea Fondului Monetar International, condusa de Jeffrey Franks.

Liderul sindical a avertizat ca pe piata muncii din Romania va urma o perioada de instabilitate legislativa si ca sindicatele vor intreprinde masurile necesare pentru modificarea legislatiei actuale a muncii.

In cadrul discutiilor cu FMI, liderul sindical a atras atentia ca "de 20 de ani, companiile cu capital de stat sunt surse de venituri pentru partide si clientela lor politica".

Şeful BNS a apreciat ca pierderile au fost generate si de "contracte ticalos facute, iar sumele nu vor fi niciodata acoperite".

Dumitru Costin a anuntat ca, la finele lunii mai, sindicatele vor finaliza o cercetare privind efectul in piata a Codului muncii si Codului de dialog social si, pe baza acestei analize, vor fi sesizate Comisia Europeana, Parlamentul European si Curtea Europeana a Drepturilor Omului.

In opinia sefului BNS, "Curtea Constitutionala a Romaniei nu va judeca independent si corect Codul de dialog social si nici nu il va retrimite la Parlament".

"Nu avem acces la informatii privind restructurarea celor 18 companii de stat care vor fi privatizate, inchise sau restructurate, dar o estimare globala ne duce la concluzia ca circa 30.000 de locuri de munca vor fi pierdute in perioada imediat urmatoare", a subliniat Costin.

Acesta a mai precizat ca in cursul discutiilor cu FMI li s-a confirmat liderilor sindicali ca restructurarea companiilor cu capital de stat devine "punctul numarul 1 pe agenda de lucru a FMI cu Guvernul Romaniei".

El considera ca in perioada imediat urmatoare "va creste numarul de contracte pe perioada determinata sau incheiate pe salariul minim sau la salarii foarte mici, ceea ce va duce si la scaderea incasarilor pentru asigurarile sociale, pensii si fondul de somaj".

O alta consecinta a reglementarilor nou adoptate referitoare la piata muncii va fi cresterea migratiei fortei de munca, asa cum se intampla in sanatate.

Potrivit lui Dumitru Costin, munca la negru nu va putea fi controlata, pentru ca "legislatia va stimula spagile, abuzurile si presiunea pe companii pentru a scoate bani negri destinati partidelor politice si clientelei acestora".

Liderul BNS a declarat ca pentru schimbarea anumitor prevederi din Codul muncii au fost deja introduse in parlament initiative legislative.

"Legea nu va ramane asa. Orice incalcare a unei directive OIM sau a legislatiei europene va fi sanctionata", a conchis Costin. AGERPRES

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
BNScodul munciimunca la negruasigurari socialelocuri de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


30.000 de locuri de munca vor fi pierdute in perioada imediat urmatoare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Modificarea elementelor CIM are loc prin acordul partilorIntrebare: In data de 31.03.2020 s-a organizat o sedinta cu toti angajatii in care s a hotarat de comun acord CU ANGAJATORUL ,tinand cont de situatia generata de COVID-19 ca incepand cu 01.04.2020 toti angajatii vor lucra 6 ore si vor fi platiti cu 75% din salariu. In aceasta situatie trebuiesc facute ACTE ADITIONALE pentru fiecare angajat in care scriem despre modificarea programului iar la salariu putem scrie ca salariul va fi CORESPUNZATOR PERIOADEI DE TIMP LUCRATA (ADICA 75%) sau trebuie sa scriem...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Voluntari situatii de urgenta. Obligatii angajatorIntrebare: Avand in vedere ca am primit de la mai multi angajati adeverinte, care atesta ca fac parte din Serviciul Voluntar pentru Situatii de Urgenta si sunt chemati de Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta Banat sa asigure permanenta pe raza teritoriului lor de domiciliu, care sunt obligatiile noastre in calitate de angajator fata de aceste persoane? In aceasta perioada angajatii societatii noastre, care fac parte din serviciul voluntar,beneficiaza de zile libere platite de noi? Isi pastreaza toate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]