Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Elemente si model adeverinta de munca. Anexam fisa angajatului?

Contract de Muncamodel adeverinta muncafisa angajatuluiCodul munciiadeverintamodel

Avand in vedere ca nu exista un model anume referitor la adeverinta privind vechimea in munca, vom stabili daca se poate emite unui fost angajat o adeverinta in care sa se precizeze ca a fost angajat pe baza de contract si sa fie anexata cate o fisa a angajatului (listata din programul de salarii) pentru fiecare an lucrat.

Astfel, daca angajatul a lucrat 6 ani, sa fie anexate 6 fise, iar pe adeverinta sa fie mentionat ca in  perioada lucrata, salariul de incadrare si salariul lucrat au fost conform fisei angajatului din anexele 1., 2., 4, 5 si 6.


Solutia consultantului:

La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate (art. 34 alin. (5) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata).

Asadar, prin precizarile exprese cuprinse in cadrul textului mentionat, legiuitorul a inteles sa mentioneze in mod expres elementele esentiale pe care angajatorul este obligat si trebuie sa le cuprinda in cadrul unei adeverinte, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, fara insa a impune o anumita forma pe care adeverinta solicitata sa o imbrace.

Fata de prevederile legale mentionate, apreciem ca forma in care este redactata adeverinta apartine in integralitate angajatorului, fiind eventual stabilita prin proceduri interne, esential fiind ca aceasta sa cuprinda elementele prevazute expres de Codul muncii, republicat.

Astfel, apreciem ca modalitatea aleasa de dvs nu contravine prevederilor legale, adeverinta putand avea mai multe anexe (este de mentionat ca aceste anexe trebuie certificate prin semnare si stampilare de catre angajator).

Va prezentam un eventual model de adeverinta de vechime in munca, agreat de Inspectoratul teritorial de munca.

Model
Antet
Nr……../……………….
A D E V E R I N TA

    Prin prezenta se atesta faptul ca dl./dna. ..........................................., domiciliat (a) in Bucuresti, posesor al BI/CI, seria....... nr................., C.N.P. ..............................., a fost angajatul (a) societatii S.C. ................................................. S.R.L., C.U.I.  RO .................., cu sediul social in ...................., in baza contractului individual de munca cu norma intreaga/partiala de ........... ore/zi, incheiat pe durata..........................., inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca ...................... cu nr........................, in functia/meseria de .............................
 Pe durata executarii contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii:
 
Nr. Crt.
Mutatia intervenita    
Anul   
Meseria/ Functia
Salariul de baza
Nr. si data actului pe baza caruia se face inscrierea in temeiul legal
 
        Luna           
         Ziua
            
 1    Angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata conform art. 12 alin….. din Codul muncii

                Contract individual de munca  nr……/……..
 
2      Modificare salariu            Sporuri si alte adaosuri daca este cazul    Nr. si data actului pe baza caruia a intervenit mutatia: actul aditional nr….. …….. din data de ….. …..           
3                   
4                   
 
Contractul individual de munca al domnului(ei) ............................. a incetat la data de ............., in baza prevederilor ................, din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, astfel cum rezulta din decizia nr ............./…………..........
 
S-a eliberat prezenta in baza documentelor detinute de angajator, pentru stabilirea vechimii in munca.
 
S.C. ................................................. S.R.L.
Reprezentant legal



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de Muncamodel adeverinta muncafisa angajatuluiCodul munciiadeverintamodel

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Elemente si model adeverinta de munca. Anexam fisa angajatului? Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Va Fi Penalizarea Ptr Pensie Anticipata PartialIntrebare: care va fi penalizarea ptr pensie anticipata partial? 1. an nastere 1962; 2.luna MAI;ziua 7; 3.sex F; 4.studii superioare =4 ani curs de zi; 5.somaj =9 luni(in anul 1997 cu13 iunie); 6.plati compensatorii din 1998=9 luni(9 salarii primite esalonat lunar prin cec); 7.vechime in munca pana la 01 decembrie 2020(cand vreau sa incetez activitatea)=33ani si 7 luni efectiv lucrata(fara perioada din somaj si plati compensatorii ma pot pensiona incepind cu 01.12.2020 si care va fi penaliz
 

Raspuns: <br />La dat de 01.12.2020, ar fi 44 de luni de anticipare si punctajul pensiei va fi diminuat... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]