Elemente si model adeverinta de munca. Anexam fisa angajatului?

Avand in vedere ca nu exista un model anume referitor la adeverinta privind vechimea in munca, vom stabili daca se poate emite unui fost angajat o adeverinta in care sa se precizeze ca a fost angajat pe baza de contract si sa fie anexata cate o fisa a angajatului (listata din programul de salarii) pentru fiecare an lucrat.

Astfel, daca angajatul a lucrat 6 ani, sa fie anexate 6 fise, iar pe adeverinta sa fie mentionat ca in  perioada lucrata, salariul de incadrare si salariul lucrat au fost conform fisei angajatului din anexele 1., 2., 4, 5 si 6.


Solutia consultantului:

La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate (art. 34 alin. (5) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata).

Asadar, prin precizarile exprese cuprinse in cadrul textului mentionat, legiuitorul a inteles sa mentioneze in mod expres elementele esentiale pe care angajatorul este obligat si trebuie sa le cuprinda in cadrul unei adeverinte, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, fara insa a impune o anumita forma pe care adeverinta solicitata sa o imbrace.

Fata de prevederile legale mentionate, apreciem ca forma in care este redactata adeverinta apartine in integralitate angajatorului, fiind eventual stabilita prin proceduri interne, esential fiind ca aceasta sa cuprinda elementele prevazute expres de Codul muncii, republicat.

Astfel, apreciem ca modalitatea aleasa de dvs nu contravine prevederilor legale, adeverinta putand avea mai multe anexe (este de mentionat ca aceste anexe trebuie certificate prin semnare si stampilare de catre angajator).

Va prezentam un eventual model de adeverinta de vechime in munca, agreat de Inspectoratul teritorial de munca.

Model
Antet
Nr……../……………….
A D E V E R I N TA

    Prin prezenta se atesta faptul ca dl./dna. ..........................................., domiciliat (a) in Bucuresti, posesor al BI/CI, seria....... nr................., C.N.P. ..............................., a fost angajatul (a) societatii S.C. ................................................. S.R.L., C.U.I.  RO .................., cu sediul social in ...................., in baza contractului individual de munca cu norma intreaga/partiala de ........... ore/zi, incheiat pe durata..........................., inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca ...................... cu nr........................, in functia/meseria de .............................
 Pe durata executarii contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii:
 
Nr. Crt.
Mutatia intervenita    
Anul   
Meseria/ Functia
Salariul de baza
Nr. si data actului pe baza caruia se face inscrierea in temeiul legal
 
        Luna           
         Ziua
            
 1    Angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata conform art. 12 alin….. din Codul muncii

                Contract individual de munca  nr……/……..
 
2      Modificare salariu            Sporuri si alte adaosuri daca este cazul    Nr. si data actului pe baza caruia a intervenit mutatia: actul aditional nr….. …….. din data de ….. …..           
3                   
4                   
 
Contractul individual de munca al domnului(ei) ............................. a incetat la data de ............., in baza prevederilor ................, din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, astfel cum rezulta din decizia nr ............./…………..........
 
S-a eliberat prezenta in baza documentelor detinute de angajator, pentru stabilirea vechimii in munca.
 
S.C. ................................................. S.R.L.
Reprezentant legal

de Legislatia Muncii