Asumarea raspunderii pentru Codul Muncii: emotii cu grupul minoritatilor
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Grupul minoritatilor nationale altele decat cea maghiara i-a dat emotii lui Emil Boc in timpul discutiilor pe tema asumarii raspunderii guvernamentale pentru Codul Muncii.
"Chestiunea asta tine mai mult de PR-ul legii decat de fondul legii, de continut. Aici am avut un punct de vedere destul de nuantat si in mod repetat l-am intrebat pe primul-ministrul de ce lucrurile astea nu sunt lansate intr-o dezbatere mai ampla si explicate asa cum le-am discutat de exemplu aici la grup, unde au fost explicate foarte clar. La limita, da, dar as prefera sa existe o mult mai ampla dezbatere si explicare a continutului ei. Am prefera sa mergem pe o formula de dezbatere, la limita este acceptabila si formula asta, care este una traditionala", a declarat Varujan Pambuccian, liderul grupului parlamentar al minoritatilor.
Reprezentantii minoritatilor au fost singurii care si-au exprimat anumite rezerve in legatura cu asumarea raspunderii. "Daca in final textul va prevedea aceasta garantie legata de contractele colective la toate nivelurile si la pastrarea contractului individual de munca pe perioada nedeterminata ca regula, atunci textul poate fi asumat. Nu uitati ca si in 2003, atunci cand puterea a adoptat Codul muncii, a facut-o prin angajare”, a spus presedintele Uniunii Nationale pentru Progresul Romaniei, Marian Sarbu.
La randul ei, Uniunea Democrata Maghiara din Romania este de acord cu asumarea raspunderii Guvernului in Parlament pe Codul muncii.
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
CSDR solicita modificarea, in regim de urgenta, a legislatiei munciiASUMAREA RASPUNDERII pentru Codul Muncii: emotii cu grupul minoritatilor17 propuneri de modificare a Codului Muncii au fost acceptate de GuvernTraian Basescu: este un „suporter” al adoptarii Codului Muncii prin asumareLegea 40 din 2011. Textul integral publicat in Monitorul OficialULTIMELE ARTICOLE
Contributii la sistemul de pensii anterior anului 2001. MODEL adeverintaAdeverinta salariat pentru valorificarea pensiei. Ce se intampla cu orele suplimentare?Ce nu trebuie sa ii lipseasca unui manager HR in 2024Ministrul interimar al Finantelor cere Parlamentului sa nu respinga dublarea alocatiilor din august 2020Cumularea pensiei cu angajarea in sistemul public va fi interzisaARTICOLE SIMILARE
Zile libere platite acordate in avans. Ce OBLIGATII va avea salariatului, conform Codului Muncii?Zilele libere pentru evenimente deosebiteIndemnizatia de somaj. Conditia stagiului de cotizareConcedierea pentru necorespundere profesionalaDetasarea unui salariat. Durata muncii poate fi modificata in perioada detasarii?ULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?ARTICOLE SIMILARE
Asumarea raspunderii pentru Codul Muncii: emotii cu GRUPUL MINORITATILORCAS cu 50% mai mic pentru firme care incadreaza tineri pana in 25 de aniARTICOLE SIMILARE
Consecinte dezavantajoase dupa eliminarea Regulamentului Intern prin OUG 37/2021!“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «