Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Economia autohtona a pierdut un milion de salariati in ultimii 15 ani

09 Decembrie 2013
09 Decembrie 2013
Angajare si Concedierecontract de muncasalariatimunca in strainatatemunca la negru
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Estimari recente arata ca in ultimii 15 ani, economia romaneasca a pierdut circa un milion de salariati.

In consecinta, in prezent in Romania muncesc mai putin de 4,4 milioane  de angajati in contextul unei populatii active (apta de munca) de 10 milioane de persoane, informeaza Ziarul Financiar. Cele mai multe pierderi in aceasta privinta au avut pe fundal atat criza, cat si plecarile masive din tara pentru a munci in strainatate.

Potrivit sursei mentionate mai sus, inceputurile acestor plecari masive peste hotare in cautarea unui loc de munca mai bun isi au originea in anul 2007. Inca din acel moment, destinatiile preferate ale romanilor au fost reprezentate de Italia si Spania.

In perioada crizei au fost facute cateva sute de mii de concedieri, cele mai multe fiind in mediul private. Acest lucru a dus la o scadere a efectivelor de angajati si a facut sa creasca numarul celor care au incercat sa-si caute un loc de munca in alta tara.

De asemenea, precizeaza Ziarul Financiar, fiscalitatea crescuta (la un salariu net de 1.000 de lei oferit angajatului, costul total al angajatorului este de 1.800 de lei) reprezinta o adevarata povara pentru companii.
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Drept urmare, unele estimari arata ca intre 1 si 2 milioane de angajati ar lucra in economia informala ("la negru", fara contract de munca si "la gri", care au doar o parte din salariu pe contractul de munca).


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si Concedierecontract de muncasalariatimunca in strainatatemunca la negru
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
CM dupa CFS. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem urmatoarea situatie; salariat care a fost suspendat la cerere (cfs) aprox. 6 luni consecutiv. la inceperea activitatii a prezentat concediu medical, dar noi neavand baza de calcul, nu stium cum sa facem inregistrarea certificatului medical. Care este procedura in acest sens? Se poate recupera suma aferenta CM de la casa de sanatate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Administratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comercialaLegea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrie

ULTIMELE ARTICOLE

Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiCE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digital
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Concedierea prin desfiintarea posturilor. In ce conditii se pot face din nou angajari?Munca in Elvetia: ce tipuri de permis de sedere exista si in ce conditii se acordaPractica elevilor si studentilor - conditie de promovareSe schimba din nou Codul Muncii?Modificarea salariului - va fi necesara incheierea unui act aditional la CIM pentru fiecare salariat?

ULTIMELE ARTICOLE

10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariatiGHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMPoprirea emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de muncaAdio dilemelor legate de REGES-ONLINE! Specialistii prezinta solutii reale si concrete
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Neconcordanta intre programul de lucru si condica de prezenta. Ce trebuie facut?Refuz semnare act aditional CIM. Cum rezolvam situatia?Acordarea drepturilor in mod diferentiat - constituie discriminare? Atentie la HG 970/2023!Declararea veniturilor SALARIATIlor detasati in Romania - procedura si prevederi legalePerioada de efectuare a stagiului militar constituie stagiu de cotizare pentru pensie?

ULTIMELE ARTICOLE

7 situatii in care poti lipsi legal de la serviciuSinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerareTop 10 intrebari pe care SALARIATIi le pun despre concediul de odihna7 semne ca firma pregateste concedieri. Ce trebuie sa urmareasca SALARIATIi?10 drepturi ale SALARIATIlor pe care multi nu stiu ca le au
Mai multe articole despre salariati

ARTICOLE SIMILARE

Posibile amenzi pentru persoanele care au lucrat in strainatate. La ce trebuie sa fim atenti?Ce angajatori din Danemarca au nevoie de muncitori romaniProtectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate - 8 iunie '06In Germania poti castiga 1400 de euro lunar chiar si „la matura”LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)

ULTIMELE ARTICOLE

ANOFM: peste 52.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania - in ce domenii?Telemunca din strainatate. Se va declara in D112?Consilier Legislatia muncii. GHID complet privind gestionarea raporturilor de munca - ce trebuie sa stii?Impozitarea contractelor part-time la nivelul salariului minim a condus la aparitia unui numar ridicat de contracte cu norma intreagaJOBSLIST.RO - Portal gratuit de publicare si cautare locuri de munca
Mai multe articole despre munca in strainatate

ARTICOLE SIMILARE

Primele controale din 2015: 216 persoane munceau la negru, amenzi de cca 90.250 de euro!Traian Basescu: Nu mai putem continua cu actualul Cod al munciiVerificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii!De la 1 mai, MUNCA LA NEGRU va fi combatuta prin controale stricte, in cadrul unui program pilotPersoanele pensionate anticipat ar putea fi angajate in mediul privat

ULTIMELE ARTICOLE

Stiai ca lipsa pontajului te poate duce in instanta? Importanta monitorizarii orelor de muncaITM Bucuresti a dat amenzi de peste 650.000 lei pentru MUNCA LA NEGRU, in luna augustSSM - actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei. MUNCA LA NEGRU in sali de jocuri de noroc si restauranteSituatii in care angajatorii NU mai pot beneficia de subventii de la statMinistrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioane
Mai multe articole despre munca la negru

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]