Model completat pentru decizie de delegare

Decizia
Nr. 34/2 februarie 2013

Avand in vedere Referatul nr. 71/2011 din data de 18 ianuarie 2013 in scopul asigurarii functionarii echipamentului de protectie UL 12 instalat la beneficiarul S.C. Construct S.A.;

in temeiul dispozitiilor art. 40 alin. (1) lit. a) - c) din Codul muncii;
dl Cornel Stancu, Director al S.C. Sistem. S.R.L.

Decide:
Art. 1. – Incepand cu data de 5 aprilie 2011 dl Marin Mihai, avand functia de inginer instalatii in cadrul serviciului de depanare, se delega pe acelasi post in cadrul S.C. Construct S.A., unde isi va exercita temporar sarcinile corespunzatoare atributiilor de serviciu, in afara locului sau obisnuit de munca.

Art. 2. Pe perioada delegarii, dl Marin Mihai va beneficia de acelasi salariu, precum si de urmatoarele drepturi acordate in conditiile legii si ale contractului colectiv de munca incheiat la nivel de ramura de constructiimontaj:
– indemnizatia zilnica de delegare acordata pe perioada delegarii, pentru compensarea cheltuielilor personale;
– decontarea cheltuielilor de transport efectuate pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu in cadrul localitatii in care isi desfasoara activitatea salariatul;
– decontarea cheltuielilor de transport dus-intors;
– decontarea cheltuielilor de cazare efectuate.

Art. 3. – Prezenta decizie are caracter temporar, delegarea fiind dispusa pentru perioada: 5 februarie 2013 – 23 februarie 2013.

Art. 4. – In drept, prezenta decizie se intemeiaza pe art. 40 alin. (1) lit. a) - c), coroborate cu art. 42 – 43 din Codul muncii.

Art. 5. Decizia de delegare poate fi contestata la Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII a – Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in termen de 30 de zile de la data comunicarii.

Art. 6. Prezenta decizie produce efecte de la data comunicarii.

Director al S.C. Sistem S.R.L.,
Ing. Cornel Stancu

de Legislatia Muncii