Program inegal vs. program flexibil in CIM cu timp partial. Cum trecem in ReviSal?

timp partialprogram inegalprogram flexibil contract de muncarevisal
Program inegal vs. program flexibil in CIM cu timp partial. Cum trecem in ReviSal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Angajatorul doreste sa angajeze o noua persoana cu timp partial cu program de lucru de 2 ore si 4 ore /zi/program felxibil. Persoana in cauza are  contract de munca cu norma intreaga la alta societate unde  lucreaza in ture motiv pentru care se doreste posibilitatea flexibilitatii programului (doua, respective patru ore). Cum se face incadrarea noului angajat si cum se inregistreaza in ReviSal?
 
Raspunsul specialistului:

Programul flexibil il regasim in Codul muncii sub denumirea de program individualizat dupa cum urmeaza:
 
 Art. 118. - (1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
 
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
 
Asadar dupa cum se prevede la alin. (4) programul individualizat trebuie sa respecte dispozitiile art. 112, iar la art. 112 se face referire la programul de lucru cu norma intreaga.
 
Astfel, programul de lucru individualizat sau flexibil nu se poate aplica in privinta contractelor individuale de munca cu timp partial.
 
In cazul unui contract individual de munca cu timp partial se mentioneaza in cuprinsul contractului repartizarea programului de lucru. Ulterior, programul de lucru mentionat in contractul individual de munca se modifica prin acordul scris al partilor anterior aplicarii modificarii.
Atentie la faptul ca angajatorul poate fi sanctionat pentru munca nedeclarata daca salariatul este gasit de inspectorul de munca la locul de munca in afara programului mentionat in contractul individual de munca/acordul scris dintre angajator si salariat. 
 
In Revisal se inregistreaza:
 
- la rubrica repartizare timp de munca – INEGAL.
- la rubrica timp interval repartizare- ore/saptamana;
- la rubrica timp de munca- numarul de ore din saptamana.
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
timp partialprogram inegalprogram flexibil contract de muncarevisal

Data aparitiei: 18 Iunie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Program inegal vs. program flexibil in CIM cu timp partial. Cum trecem in ReviSal? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]