3,4 milioane de persoane muncesc la negru. De ce ar putea studiul BNS sa nu fie valid

contract de muncamunca la negruevaziune fiscala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii, Sebastian Lazaroiu, considera ca studiul BNS privind munca la negru a peste 3,4 milioane de persoane este "profund orientat politic si inconsistent din punct de vedere stiintific".

Studiul arata ca aproximativ 3,4 milioane de persoane din Romania sunt ocupate informal sau se afla in sectorul informal, ceea ce inseamna ca aceste persoane lucreaza integral sau partial la negru, in aceasta categorie fiind incluse si persoanele ocupate pe cont propriu in agricultura sau in gospodarii individuale, care nu platesc taxa si nu realizeaza schimburi fiscale.

In acelasi timp, circa un milion din cele 3,4 milioane de persoane care lucreaza la negru, nu stiu ca ar putea beneficia de asigurare medicala si pensie daca ar fi platite contributiile sociale in urma contractului de munca.

Asa cum a declarat ministrul Lazaroiu, studiul nu are fundament stiintific dat fiind faptul ca in totalul de 3,4 milioane de persoane s-a considerat ca intra si "persoanele din gospodarii de subzistenta, adica oameni din mediul rural care cultiva pentru propriul consum. Dupa toate standardele internationale acestia nu pot fi inclusi in «munca la negru», daca nu vand mai mult de 50% din productia din gospodarie". Ministrul a mai adaugat ca cei care au realizat studiul ar fi trebuit sa constate si ca inainte de criza in sectorul informal non-agricol se regaseau pana in 1,1 milioane de persoane si ca in perioada in care a fost realizat studiul, in acelasi sector se situeaza doar 832.000 de persoane.

In acest sens, acesta a mai adaugat ca se discuta astfel despre "o contractie a sectorului informal pe timpul crizei, lucru firesc avand in vedere ca pe timp de recesiune nu doar sectorul formal scade, ci si cel informal".

A fost amintit si faptul ca noul Cod al muncii a dus la o crestere a securitatii pe piata muncii, printr-o rata semnificativ mai mare a contractelor de munca inregistrate, de la 1 mai si pana acum fiind semnalate circa 600.000 de contracte de munca noi.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncamunca la negruevaziune fiscala

Data aparitiei: 06 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

3,4 milioane de persoane muncesc la negru. De ce ar putea studiul BNS sa nu fie valid Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]