Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O noua zi libera pentru romani. Concediul de odihna ar putea creste la 22 de zile!

22 Mai 2013
22 Mai 2013
Resurse Umaneconcediu odihnazile liberea treia zi de Pastisarbatoare legalazile libere 2013
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

O noua initiativa legislativa ar putea aduce inca o zi libera la concediul de odihna al romanilor. Astfel, potrivit proiectului de lege initiat de  12 deputati si senatori PSD si PPDD, o noua zi ar putea fi declarata sarbatoare legala, adaugandu-se astfel zilelor libere la care avem deja dreptul prin lege.

Se propune astfel ca cea de-a treia zi de Paste sa devina sarbatoare legala, conform proiectului de lege initiat de deputatii PSD Constantin Adascalitei, Ioan Axente, Ileana Cristina Dumitrache, Mihaita Gaina, Marian Ghiveciu, Horia Grama, Cornel Itu, Constantin Mazilu, Florian Nicolae, deputatii PPDD Liliana Ciobanu si Marioara Nistor si senatorul PSD Laurentiu Florian Coca.

In expunerea de motive se mentioneaza ca este necesara declararea ca sarbatoare legala in care nu se lucreaza a acestei zile si pentru ca "invierea Domnului este, pentru unele lacasuri de cult, prilej de dubla bucurie: praznic imparatesc si ziua hramului bisericii".

Acelasi document aminteste ca Romania "este printre tarile cu cele mai putine zile declarate legal nelucratoare, iar cea mai mare sarbatoare a crestinismului, Pastele, cu cele mai profunde semnificatii, ar trebui marcata in mod solemn in toate cele trei zile ale sale.

Dintre tarile Uniunii Europene, Belgia este, de departe, cea care acorda cele mai multe zile libere muncitorilor, cu un total de 24 de sarbatori legale in 2012. Alte tari europene cu un numar mai mare de sarbatori legale decat al nostru sunt: Ungaria (17 zile), Bulgaria (15 zile), Slovacia (14 zile), Malta (14 zile), Polonia (13 zile), Portugalia (13 zile)".

Proiectul, pentru care Camera Deputatilor este for decizional, vizeaza modificarea alineatului 1 al articolului 139 din Codul Muncii, astfel incat acesta sa prevada ca in 2013 sunt declarate zile libere (zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza) sunt 1 si 2 ianuarie, a doua si a treia zi de Paste, 1 Mai, prima si a doua zi de Rusalii, 15 august - Adormirea Maicii Domnului, 30 Noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel intai chemat, Ocrotitorul Romaniei, 1 decembrie, 25-26 decembrie - prima si a doua zi de Craciun, doua zile pentru fiecare dintre cele trei sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apatinand acestora.

Sursa: Mediafax


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]