Compensarea in bani a CO la incetarea CIM pentru perioada detasarii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
11 Decembrie 2023
11 Decembrie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Compensarea in bani a COincetare cim compensare
Compensarea in bani a CO la incetarea CIM pentru perioada detasarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
"Avem un salariat care lucreaza la firma X. Timp de aproape 2 ani este detasat la firma Y. In Noiembrie 2023 i s-a inchis CIM pe firma x, firma mama, si acum trebuie sa i se achite concediul de odihna neefectuat. Care firma ii va plati concediul neefectuat si de ce? Este corect ca atat firma x cat si firma y sa ii plateasca co neefectuat pentru perioada de munca prestata pe fiecare firma? Daca da, firma y cum ii poate plati co neefectuat daca nu are contract de munca la ea decat detasare care a incetat si ea tot in luna noiembrie?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform art. 146 alin. (3)  din Codul muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Compensarea in bani a concediului de odihna in situatia in care inceteaza contractul individual de munca se realizeaza de angajatorul la care inceteaza contractul indvidual de munca, inclusiv pe perioada in care salariatul a fost detasat.
 
Acest angajator este cel obligat sa acorde salariatului toate drepturile prevazute de lege, de contractul colectiv  aplicabil ori de contractul individual de munca asa cum se prevede in art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii.
 
In perioada detasarii, activitatea salariatului a beneficiat angajatorului la care acesta a fost detasat. De aceea, acest angajator are obligatia sa suporte compensarea concediului de odihna inluisvi cel aferent perioadei in care salariatul a fost detasat.
 
Aangajatorul la care inceteaza contractul individual de munca, dupa ce plateste compensarea CO va solicita aceasta suma de la angajatorul la care salariatul a fost detasat.
 
Un raspuns oferit in decembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]