Cine nu beneficiaza de zile libere in mai

12 Martie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum stim deja, Guvernul a decis ca pentru salariatii din sectorul public, zilele de 2 si 3 mai 2013 vor fi zile libere.

Pentru zilele stabilite ca zile libere potrivit prevederilor de mai sus, institutiile publice isi vor desfasura activitatea in regim de program normal in zilele de 13 aprilie 2013, respectiv 20 aprilie 2013 sau vor prelungi corespunzator timpul de lucru, pana la data de 30 aprilie 2013, potrivit planificarilor stabilite. Prestarea muncii in aceste conditii, nu confera acordarea de timp liber corespunzator.

Aceste prevederi nu se aplica:
- in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii;

- magistratilor si celorlate categorii de personal din cadrul instantelor judecatoresti implicate in solutionarea proceselor cu termen in data de 2 mai, respectiv 3 mai 2013 si nici participantilor in acestse procese;

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vezi AICI detalii

- personalului din cadrul Trezoreriei Statului care desfasoara in zilele respective activitati stabilite prin ordin emis de Ministerul Finantelor Publice.

Hotararea poate fi aplicata si angajatilor din sectorul privat, in masura in care partenerii sociali stabilesc astfel.

Sursa: Hotararea nr. 79 pentru stabilirea zilelor de 2 si 3 mai 2013 ca zile libere, publicata in Monitorul Oficial, partea I, nr. 129/11.III.2013.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umane 2 si 3 mai zile libere 2013 program normal

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE

Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Resurse umane
2 si 3 mai
Zile libere 2013
Program normal

ARTICOLE SIMILARE

Venituri salariale mai mici decat salariul de baza minim brut pe tara. Diferenta CAS si CASS Echitatea sistemului de salarizare din firma dvs., sub lupa!Concediul de odihna - VENITURI incluse in baza de calcul CONDITII pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul IT Eliberarea adeverintei pentru stabilirea vechimii in munca - ce prevede noua lege a pensiilor?

ULTIMELE ARTICOLE

10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru Este obligatorie oferta de angajare in dosarul de personal? Ce spun specialistii Cum sa iti simplifici calendarul de lucru cand regulile se schimba peste noapte Transparenta salariala: obligatie legala sau avantaj strategic?

Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Zilele de 2 SI 3 MAI 2013, declarate zile libere 3 zile libere suplimentare pentru bugetari. Recuperarile incep de sambata 2 SI 3 MAI ar putea fi zile libere - Cine a emis cererea Inca o zi libera pentru bugetari? 2 mai ar putea fi declarata zi nelucratoare!Noutati legislative martie 2013 in Monitorul Oficial

ULTIMELE ARTICOLE

Vacanta de 1 mai se recupereaza prin doua modalitati posibile

Mai multe articole despre 2 si 3 mai

ARTICOLE SIMILARE

16 august e zi libera pentru bugetari O noua zi libera pentru romani. Concediul de odihna ar putea creste la 22 de zile!15 august e zi libera pentru angajati

Mai multe articole despre zile libere 2013

ARTICOLE SIMILARE

Cum facem evidentierea corecta a programului de lucru al salariatilor?Este renuntarea la contractele part time o solutie buna? Ce zic specialistii Incalcarea OBLIGATIEI de modificare a salariului minim in constructii. Care vor fi sanctiunile?Nerespectarea repausului saptamanal este sanctionata de ITM. Munca suplimentara OUG 114/2018. Prevederi speciale in sectorul constructiilor si pentru cei care au contracte cu timp partial. Masuri privind prestarea activitatilor in regim zilier

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET [MODEL] Fisa de post pentru fotograf - cod COR 343101 Modificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024 Salariul minim in constructii. PROCEDURA dupa eliminarea faciitatilor fiscale?OFICIAL - Salariul de baza minim brut se majoreaza la 4.050 lei, de la 1 ianuarie 2025

Mai multe articole despre program normal

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.