LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Cat costa zilele libere ale angajatilor. Costurile uluitoare suportate de angajatori

Cat costa zilele libere ale angajatilor. Costurile uluitoare suportate de angajatori

29 Aprilie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit unor calcule facute de Ziarul Financiar, zilele libere acordate de angajatorii romani ii fac pe acestia sa piarda anual circa un miliard de euro.

In concret, aceasta este suma pe care economia romaneasca o pierde cu zilele libere acordate celor 4,3 milioane de angajati.

Suma reprezinta totalul la nivel de tara al costurilor pe care le au angajatorii cu cele 9 zile libere de sabatoare legala acordate angajatilor in timpul saptamanii.

Costul mediu total al unei companii din Romania cu un angajat este de circa 27 de euro pe zi, iar angajatii isi primesc salariul si in zilele libere legale. "Suma pierduta este mai mare daca luam in calcul impactul pe baza valorii adaugate create in fiecare zi lucratoare in economie, se pierde, de exemplu, profitul generat de fiecare angajat, precum si alte elemente care formeaza valoarea adaugata.

Dar acest lucru nu inseamna ca toata lumea ar trebui sa munceasca 365 de zile pe an", explica analistul economic Aurelian Dochia.

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Totusi, la nivel european, Romania se afla undeva la mijlocul clasamentului in ceea ce priveste numarul de zile libere legale.

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<