Se intampla in Japonia. Va fi ilegal sa nu iti iei concediu!

Adela Simonescu18 Februarie 2015

18 Februarie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Japonia s-a luat deja in discutie idea unei legi prin care angajatii vor fi obligati sa isi ia concediu cel putin 5 zile pe an.

Aceasta decizie doreste nu doar cresterea productivitatii angajatilor, ci rezolvarea unor probleme si mai apasatoare.

In 2011, in Japonia s-au inregistrat 30.000 de sinucideri. Mai mult, natalitatea scade, de la an la an. In 2014, rata natalitatii a atins un nou record iar rata deceselor a continua sa urce.

Fenomenul se pare ca s-a declansat in anii 70, cand a crescut enorm numarul celor care lucrau mai mult de 60 de ore pe saptamana. Tot atunci a aparut si cuvantul "karoshi" in limba japoneza. Cuvantul semnifica moartea prin epuizare.

Japonezii refuza concediul pentru ca se tem sa isi piarda locul de munca dar si pentru ca oamenii nu mai au familii alaturi de care sa isi petreaca timpul liber.

Japonezii nu mai vor copii si nici nu mai fac fata stresului la locul de munca. O treime din cele 30.000 de cazuri de sinucideri inregistrate in 2011 sunt in legatura cu stresul la locul de munca.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

In ceea ce priveste domeniul zilelor legale de concediu, Japonia este penultima in lume. In mare parte, un debutant are dreptul la doar 10 zile pe an. Dupa fiecare an de experienta, se mai adauga inca o zi de concediu.

Cu toate ca sunt deja foarte putine zile de concediu, japonezii nu isi iau nici jumatate din zilele de concediu legale.

Sursa: CostelGilca.ro

de Adela Simonescu

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere zile libere in japonia munca in japonia concediu de odihna in Japonia zile de concediu in lume zile libere

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<