51 articole despre mai multe contracte de munca in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va informam ca anul 2023 se incheie cu doua recorduri, atat in privinta numarului mediu de salariati, cat si in privinta numarului de contracte individuale de munca: - numarul mediu de contracte de munca a fost, in 2023, de 6.725.745, cu aproape un milion in plus fata de 2013, cand...
19-Ian-2024
Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce priveste inregistrarea contractelor de munca in mod legal, avand in vedere ca angajatorii romani incep sa respecte legea, iar munca la negru este mai rar intalnita, in momentul prezent. Peste 6,68 milioane de contracte de munca (CIM) sunt inregistrate in REGES (Registrul...
17-Ian-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pe...
25-Aug-2022
Citeste mai mult
O noua ordonanta de urgenta - OUG nr.16/2022, care a intrat recent in vigoare, preconizeaza o serie de schimbari majore, iar una dintre acestea presupune modificarea modului de impozitare a contractelor cu timp partial. Concret, vorbim despre revenirea la introducerea salariului minim brut pe...
21-Iul-2022
Citeste mai mult
S-au produs schimbari legislative majore in domeniul SALARIZARII, iar acestea vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a zeci de acte...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
Regimul juridic al concediilor medicale a fost modificat prin O.U.G. nr. 74/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 645 din 30 iunie 2021. In aplicarea noilor reglementari a fost adoptat Ordinul nr. 1.398/729/2021, publicat in Monitorul Oficial nr. 745 din 30 iulie 2021. Iata care sunt...
30-Aug-2021
Citeste mai mult
OUG nr. 74/2021 modifica prevederile OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Modificarile vizeaza schimbari in vigoare de la 1 august 2021 privind acordarea concediilor medicale. O modificare importanta consta in faptul ca, in anumite...
27-Iul-2021
Citeste mai mult
E suficient ca cineva sa pronunte cuvantul “salariu” si, automat, toti cei din jur ciulesc urechile! Informatiile despre salarii exercita o atractie irezistibila, atat pentru angajati, care mereu vor sa stie cum e la altii (inca se mai vorbeste despre salariul Andreei Esca), dar si pentru...
26-Iul-2021
Citeste mai mult
Salarizarea este, fara indoiala, un subiect extrem de incalcit, greu de gestionat fara un ajutor profesionist. Si tocmai de aceea va facilitam o intalnire online cu unul dintre cei mai apreciati experti din Romania pe probleme de salarizare, contabilitate si audit financiar: Luminita Obaciu! ...
14-Mai-2021
Citeste mai mult
In cazul in care un lucrator a incheiat mai multe contracte de munca cu acelasi angajator, perioada minima de repaus zilnic se aplica contractelor considerate in ansamblul lor, iar nu fiecaruia dintre contracte luate in considerare in mod separate. Academia de Studii Economice din Bucuresti...
18-Mar-2021
Citeste mai mult
Salarizarea va avea de suferit numeroase modificari si in 2021. Vrei sa afli cu ce probleme majore de salarizare te vei confrunta in urmatoarele luni? Si ce solutii ai la dispozitie? Participa la webinarul Salarizarea in 2021 in contextul coronavirus! In data de 11 februarie, ora 12.00, unul...
27-Ian-2021
Citeste mai mult
Conform datelor centralizate de Inspectia Muncii si publicate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, un numar de 141.664 de contracte individuale de munca erau suspendate la finele saptamanii trecute. Cu 10 zile in urma (16 iunie), numarul contractelor de munca suspendate indica...
29-Iun-2020
Citeste mai mult
Mai multi avocati atrag atentia in aceasta perioada asupra faptului ca, in opinia lor, nu au fost inca reglementate suficient de clar prevederile referitoare la plata somajului tehnic, inclusiv in perioada urmatoare, dupa ridicarea unor restrictii odata cu incheierea starii de urgenta la 15 mai. ...
06-Mai-2020
Citeste mai mult
1. Somajul tehnic este o terminologie utilizata in spatiul public care defineste suspendarea temporara a contractului de munca, dispusa unilateral de catre angajator ca urmare a intreruperii sau suspendarii activitatii din motive economice, tehnologice, structurale sau similare (ex. Adoptarea unor...
03-Apr-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a declarat saptamana aceasta ca in prezent sunt 800.000 de contracte individuale de munca suspendate si aproape 100.000 de contracte incheiate. Referitor la cele 100.000 contracte de munca incheiate, ministrul Muncii a precizat ca nu...
02-Apr-2020
Citeste mai mult
In ce masura o persoana poate avea mai multe contracte de munca de 8 ore in acelasi timp? Ce venituri se vor lua in calcul pentru plata concediu crestere copil pana la 2 ani? Raspunsul specialistului: Orice salariat are dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi...
27-Feb-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca formularul 112 este o "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate". Se completeaza si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, ca si de catre entitatile...
25-Ian-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care modificarea legislatiei in ceea ce priveste piata muncii a dus la cresterea numarului de contracte de munca individuale (CIM) cu norma intreaga. Asadar, amenzile si inasprirea sanctiunilor au fost initiative incununate de succes, avand in...
09-Aug-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 125 din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte, acesta fiind totodata si programul de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din...
01-Mai-2018
Citeste mai mult
Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Astfel, potrivit art. 112...
30-Apr-2018
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 125 din 8 februarie 2018 incearca sa elimine unele disfunctionalitati aparute in aplicarea normelor privind trecerea contributiilor de la angajator la salariat si obligativitatea salariatilor cu fractiune de norma de a...
13-Feb-2018
Citeste mai mult
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece in seama salariatilor, asa ca o serie de modificari importante vor fi necesare, avand in vedere ca trebuie transmise catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). In acest context, termenul de transmitere in REVISAL a actelor...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
In Romania lui 2016, meseria de sofer de tir sau autoturism este foarte raspandinta, avand in vedere ca exista nu mai putin de 55.000 de contracte de munca in Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj-Napoca si Constanta. Potrivit datelor din studiul PIAROM privind analiza fortei de munca la...
05-Dec-2016
Citeste mai mult
Numarul muncitorilor romani necalificati a crescut semnificativ, ajungandu-se la o medie de 14,1% din total, judetul cu cea mai mare pondere in acest sens fiind Bihor (25,5%). Cea mai joasa pondere se regaseste in Bucuresti (8,21%), iar in ultima vreme numarul muncitorilor necalificati a...
25-Nov-2016
Citeste mai mult
Asa cum stiti, legislatia in vigoare prevede dreptul unui angajat de a incheia mai multe contracte individuale de munca, cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti. Astfel, potrivit art. 35 din Codul Muncii, salariatul are dreptul de a avea doua sau mai multe contracte de munca si de a...
18-Iul-2016
Citeste mai mult
Cate zile de concediu de odihna acordam salariatului care detine mai multe contracte de munca? Luam ca exemplu situatia salariatului ce detine mai multe contracte de munca cu timp partial. In Contractul individual de munca sunt stipulate 20 de zile de CO. Specialistii PortalCodulMuncii.ro explica:...
21-Dec-2015
Citeste mai mult
Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a fost adresata urmatoarea intrebare: "Este legal ca un salariat sa detina mai multe contracte de munca la angajatori diferiti, dupa cum urmeaza? Exemplu: 6 contracte pe 6 firme CIM 1: program de la 7:00-8:00 CIM 2: program de la 9:00-17:30 CIM 3: program...
21-Sep-2015
Citeste mai mult
Senatorii au respins astazi, 05 februarie, propunerea legislativa care ar fi modificat Codul muncii. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate fi mai mare de 48 de ore pe saptamana. Aici includem si orele suplimentare de munca. Regula se aplica pentru toti angajatii, inclusiv pentru cei...
05-Feb-2015
Citeste mai mult
Anul trecut, aproximativ 184.000 de romani aveau doua locuri de munca, cu aproape 50% mai putin fata de nivelul inregistrat in urma cu 10 ani. Acesta este efectul scaderii numarului de locuri de munca din mediul privat dar si din cauza migratiei in strainatate a mai mult de 2.3 milioane de...
21-Aug-2014
Citeste mai mult
In mod evident, fiecare angajat tinde catre dezvoltare profesionale. Asa se face ca ajungem sa indeplinim mai multe functii in cadrul aceleiasi companii. Se ridica intrebarea urmatoare, de catre angajatori: Incheiem mai multe contracte de munca pentru angajatul ce indeplineste cumul de functii? ...
14-Ian-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care mai multi angajati vor fi implicati in derularea unor proiecte de cercetare, pe o perioada determinata. Fiecare proiect are un plafon diferit in ceea ce priveste renumeratia, in functie de tipul acestuia: national (HG 475) sau international. Functia ocupata in...
29-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom vedea cum intocmim Declaratia 112 in luna in care angajatul are atat zile lucrate, cat si salariu compensator. Solutia consultantului: Potrivit Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta, premierul Victor Ponta a declarat ca prin comparatie cu toamna anului trecut s-a inregistrat in prezent o crestere a numarului de angajati cu contract de munca in mediul privat cu cu 200.000, mentionand in acelasi timp ca acest lucru nu inseamna ca au fost create posturi, ci...
30-Apr-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui salariat care si-a incetat activitatea in luna martie, pensionandu-se. In aceeasi luna, persoana in cauza a fost reangajata ca pensionar. Vom stabili cum va fi prezentata situatia in Declaratia 112, fiind vorba de doua contracte de munca diferite. Solutia...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modul in care calculam si declaram CAS-ul pentru un angajat care detine doua contracte la acelasi angajator: unul de munca (salariu 30.907 lei) si celalat contract de administrator (salariu 2.973 lei). Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 55 alin. (2) lit. j) din...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cum vom completa declaratia 112 in cazul unui salariat al carui contract individual de munca in data de 22 iunie 2012, la data primirii deciziei de pensionare, iar incepand cu 23 iunie 2012 a fost reangajat ca pensionar cu functie de baza in cadrul societatii. Mentionam ca in...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Ce trebuie sa faca o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca, cu mai multi angajatori, si care ajunge in situatia in care orele de munca adunate ajung sa depaseasca 24 de ore pe zi? Raspuns: Potrivit art. 35 alin. (1) din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a...
06-Ian-2012
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care o persoana area mai multe contracte de munca la mai multi angajatori? Exista obligativitatea declararii, conform Codului muncii, pentru functia de baza acolo unde are incheiat un contract de munca cu norma intreaga? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia...
25-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca cu mai multi angajatori, exista obligativitatea, conform Codului muncii, declararii functiei de baza acolo unde are incheiat un contract de munca cu norma intreaga? Raspuns: Art. 35 alin. (3) din Codul muncii a fost...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Incepand cu 1 ianuarie 2011 angajatorii au trebuit sa renunte la cartile de munca, ele fiind inlocuite cu baze de date electronice la care firmele au acces pe baza de user si parola. Astfel, datele privind vechimea in munca, dreptul la pensie si parcursul profesional al fiecarui salariat sunt...
27-Sep-2011
Citeste mai mult
Pana la sfarsitul lui octombrie, cand expira termenul-limita stabilit printr-o hotarare de guvern intrata in vigoare la inceputul lunii august, firmele trebuie sa introduca datele tuturor salariatilor intr-un nou registru electronic. Angajatorii mai au, asadar, 5 saptamani la dispozitie pentru a...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 26.09.2011 O societate comerciala are de inregistrat si de transmis la ITM in noua versiune a REVISAL contractele active la data de 01.08.2011. Va fi obligata societatea sa transmita, odata cu acestea, istoricul contractelor de munca, precum si date concrete ca data de inceput a...
23-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 31.08.2011 In cazul unei societati aflate in insolventa, exista mai multe contracte de munca in derulare. Pe aceasta perioada, in ce masura se pot face modificari sau acte aditionale? In plus, in cazul in care se intocmesc aceste acte aditionale, se semneaza acestea de catre Directorul...
30-Aug-2011
Citeste mai mult
Orele suplimentare se platesc intotdeauna de catre angajator. Exista insa si o situatie prevazuta de lege prin art. 35 din noul Cod al muncii care mentioneaza ca "orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca,...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
Salariatul poate executa doua (sau mai multe) contracte individuale de munca, in relatie contractuala cu acelasi angajator. Daca anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 40/2011 problema cumulului de functii la acelasi angajator era controversata, uneori inspectoratele teritoriale de munca...
03-Iun-2011
Citeste mai mult
La Inspectia Muncii au fost inregistrate, in perioada 1 - 26 mai, dupa intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii, 285.886 de noi contracte de munca, iar in urma controalelor efectuate pentru reducerea incidentei muncii nedeclarate au fost aplicate amenzi in valoare de peste 12,5 milioane de lei,...
30-Mai-2011
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei si premierul Emil Boc au prezentat bilantul Codului Muncii 2011 dupa o saptamana de la intrarea in vigoare. "Codul Muncii a intrat in vigoare in urma cu o saptamana. De asemenea, in urma cu o saptamana am dispus o actiune complexa de eliminare a muncii la negru prin controale...
11-Mai-2011
Citeste mai mult
Cu siguranta stiti ca Noul Cod al Muncii abroga de la 1 mai prevederea potrivit careia salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza. In aceasta situatie a aparut, in mod firesc, urmatoarea...
15-Apr-2011
Citeste mai mult
Cumulul de functii reprezinta executarea, in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) a doua sau mai multor contracte individuale de munca. Art. 35 din Codul muncii prevede: „Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca,...
18-Oct-2009
Citeste mai mult
Editorial, 09.01.2009 - Gabriela Chirazof Cred ca suntem de acord cu totii ca un salariat are posibilitatea de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti, prin incheierea cu acestia a unor contracte individuale de munca, deoarece chiar dispozitiile Codului muncii prevad aceasta facultate. ...
09-Ian-2009
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
