LEGISLATIAMUNCII.RO
OUG nr. 74/2021 modifica prevederile OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Modificarile vizeaza schimbari in vigoare de la 1 august 2021 privind acordarea concediilor medicale.
O modificare importanta consta in faptul ca, in anumite conditii, concediul medical se va acorda, in prima etapa, de cel mult trei zile. Detalii AICI.
De asemenea, incepand cu 1 august 2021, acei angajati cu mai multe contracte de munca la angajatori diferiti au obligatia de a lua concediu medical de la toti angajatorii, in caz contrar riscand o amenda de pana la 2.000 lei, fapta fiind considerata contraventie:
9. La articolul 47, dupa alineatul (3) se introduc doua noi alineate, alineatele (4) si (5), cu urmatorul cuprins: „(4) Constituie contraventie desfasurarea activitatii de catre persoanele prevazute la art. 33 la unul dintre angajatori in perioada in care la celalalt/ceilalti angajator/angajatori a prezentat certificat/certificate de concediu medical.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Aceasta se sanctioneaza, potrivit OUG 74/2021, „cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, precum si neplata/recuperarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate”
Practic, un angajat nu poate si nu are voie sa obtina certificat de concediu medical de la un singur angajator in timp ce continua sa isi desfasoare activitatea in regim normal pentru celalalt/ceilalti angajatori.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
