legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De la 1 august, riscati amenzi de 2.000 lei daca nu luati concediu medical de la toti angajatorii

Ioana Pavel
Ioana Pavel
27 Iulie 2021
27 Iulie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
concediu medical mai multi angajatoriamenda concediu medicalour 74/2021contravention concediu medical
De la 1 august, riscati amenzi de 2.000 lei daca nu luati concediu medical de la toti angajatorii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
OUG nr. 74/2021 modifica prevederile OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Modificarile vizeaza schimbari in vigoare de la 1 august 2021 privind acordarea concediilor medicale.
 
O modificare importanta consta in faptul ca, in anumite conditii, concediul medical se va acorda, in prima etapa, de cel mult trei zile. Detalii AICI.
 
 
De asemenea, incepand cu 1 august 2021, acei angajati cu mai multe contracte de munca la angajatori diferiti au obligatia de a lua concediu medical de la toti angajatorii, in caz contrar riscand o amenda de pana la 2.000 lei, fapta fiind considerata contraventie:
 
 
9. La articolul 47, dupa alineatul (3) se introduc doua noi alineate, alineatele (4) si (5), cu urmatorul cuprins: „(4) Constituie contraventie desfasurarea activitatii de catre persoanele prevazute la art. 33 la unul dintre angajatori in perioada in care la celalalt/ceilalti angajator/angajatori a prezentat certificat/certificate de concediu medical.
 
Aceasta se sanctioneaza, potrivit OUG 74/2021, „cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, precum si neplata/recuperarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate”
 
Practic, un angajat nu poate si nu are voie sa obtina certificat de concediu medical de la un singur angajator in timp ce continua sa isi desfasoare activitatea in regim normal pentru celalalt/ceilalti angajatori. 


 
NOUTATI din Legislatia muncii

Video – Conferinta Noul REGES online. Provocari pentru angajatori


 Ce probleme practice ridica trecerea pe REGES online?
 
Va invitam in data de 21 mai sa participati la evenimentul Noul REGES online. Provocari pentru angajatori, in cadrul caruia lectorul
RENTROP & STRATON, reputat specialist in relatii de munca, va explica in detaliu implicatiile practice ale tranzitiei la REGES online,
cu accent pe procedura de urmat in diferite situatii concrete.
 
Atentie! Evenimentul este transmis LIVE!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]