Salariat cu doua contracte de munca la acelasi angajator. Declaratia 112

24 Aprilie 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Analizam mai jos cazul unui salariat care si-a incetat activitatea in luna martie, pensionandu-se. In aceeasi luna, persoana in cauza a fost reangajata ca pensionar. Vom stabili cum va fi prezentata situatia in Declaratia 112, fiind vorba de doua contracte de munca diferite.

Solutia consultantului:

Instructiunile de completare a formularului Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aprobate prin OMFP 1045/2012 stabilesc urmatoarele:

SECTIUNEA B Se completeaza numai daca salariatul nu se incadreaza la sectiunea A (a avut mai multe contracte de munca la acelasi angajator sau a avut concedii medicale ori a lucrat in conditii diferite de munca sau a beneficiat de indemnizatii ori de motive de scutire).

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

B.1. Contract/Contracte de munca sau/si somaj tehnic beneficiar de scutire

In situatia in care asiguratul are mai multe contracte de munca incheiate cu angajatorul respectiv sau persoana fizica se incadreaza in mai multe tipuri de asigurat, se va completa cate o inregistrare pentru fiecare contract incheiat de asigurat cu angajatorul respectiv sau pentru fiecare tip de asigurat, cu date referitoare la:

(......).
Asadar, pentru salariatul care are 2 contracte de munca, in luna martie se va completa cate o inregistrare pentru fiecare contract incheiat cu angajatorul respectiv.

In Anexa nr.1.2 Anexa asigurat a Formularului 112 se alege Sectiunea B, se completeaza datele solicitate la B.1.

Contract/Contracte de munca sau/si somaj tehnic beneficiar de scutire, Randurile 1-11 pentru primul contract de munca, se bifeaza ADAUGA SECTIUNE B 1 iar in Sectiunea B1 astfel adaugata se completeaza datele pentru cel de-al doilea contract de munca.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Lunile tatalui pentru concediu crestere copil. Mod calculIntrebare: Cum se calculeaza corect lunile tatalui pentru concediu crestere copil 10.08 -10.10.2026? sau 10.08-09.10.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Interpretarea prevederilor art. 49 alin. (6) din Codul munciiIntrebare: Avand in vedere prevederile art.49 alin. 6 din Codul muncii va rugam sa va exprimati punctul dumneavoastra de vedere legat de incetarea de drept a unui contract individual de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare in timpul concediului medical. Putem sa incetam contractul de munca in aceasta situatie, chiar daca contractul este suspendat de drept pe baza art. 40 lit. b) din Codul muncii. Am inteles ca exista decizii CCR care au dat solutii in favoarea salariatului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Contract de munca
Formularul 112
Declaratia 112

ARTICOLE SIMILARE

Ajutor: Cum se pot constitui cele 12 luni pentru a beneficia de concediul de crestere a copilului si indemnizatie?35 de situatii critice in care angajatorii se blocheaza...Obtinerea de venituri pe durata CCC. Ce trebuie sa stii in 2019 Ministrul muncii: absolut toate contractele de munca vor fi modificate Masuri de protectie a tinerilor stabilite de legislatia muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Cum se stabileste nivelul salariului minim brut pe tara? Aspecte importante Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HR 10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariati GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIM Poprirea emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?

Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Angajatori straini cu salariati in Romania: Cum se declara asigurarile sociale de catre angajatorii nerezidenti?Noul MODEL de formular pentru Declaratia 112 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023 Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale si impozit Angajator din alt stat membru UE. E obligatorie infiintarea ReviSal?Certificat medical fara stagiu de cotizare. Cum trebuie sa procedeze angajatorul?

ULTIMELE ARTICOLE

Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicare Prelucrarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca. Este necesar acordul salariatului?Concediu medical in ziua in care salariatul s-a prezentat la serviciu. PROCEDURA si modalitate de plata Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCM Diurna - luna declararii in D112. Specialistii explica

Mai multe articole despre formularul 112

ARTICOLE SIMILARE

Drepturi salariale platite in ianuarie 2012 in baza unei hotarari judecatoresti. Cum declaram?Evidentierea in DECLARATIA 112 a diminuarii indemnizatiilor medicale - prevederi legale Legea 141/2025 si coasiguratii. Cand isi vor pierde acest statut si ce pot face? Specialistii explica Diferenta intre concediul de odihna si carantina. Ce obligatii are angajatorul?Plata unor salarii compensatorii ulterior incetarii CIM. Cum vor figura in DECLARATIA 112?

ULTIMELE ARTICOLE

DECLARATIA 112: Intrebari si raspunsuri utile pentru completare corecta Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?Declararea veniturilor de catre angajatori. Reglementari cheie despre DECLARATIA 112Tot ce trebuie sa stii despre noile schimbari in salarizare: transparenta salariala, concediul medical si D112 Drepturi prevazute in CCM ce se acorda si pe durata suspendarii CIM

Mai multe articole despre declaratia 112