"Este legal ca un salariat sa detina mai multe contracte de munca la angajatori diferiti, dupa cum urmeaza?
Exemplu: 6 contracte pe 6 firme
CIM 1: program de la 7:00-8:00
CIM 2: program de la 9:00-17:30
CIM 3: program de la 17:30-18:30
CIM 4: program de la 18:30-19:30
CIM 5: program de la 19:30-20:30
CIM 6: program de la 20:30-21:30
250 Modele Fise de Post
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ce spune legea cu privire la situatia de mai sus?
Conform Codului Muncii, salariatii au dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca.
Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, nici angajatorul si nici salariatul nu pot fi sanctionati pentru cumulul inregistrat de salariat la mai multi angajatori putand cumula mai multe functii char si la acelasi angajator.