Ministerul Muncii a publicat in transparenta decizionala Proiectul de Ordin pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023.
"Ordin pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023
Avand in vedere prevederile:
- Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1045/2018, cu modificarile ulterioare;
- Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2005 privind unele masuri de natura fiscala si financiara pentru punerea in aplicare a Legii nr. 348/2004 privind denominarea monedei nationale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 15/2006, cu completarile ulterioare;
in temeiul art. 10 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Finantelor Publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
in temeiul art. 18 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr.23/2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, ministrul finantelor si ministrul muncii si solidaritatii sociale emit urmatorul ordin:
Art. 1. – Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna aprilie 2023, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1045/2018, cu modificarile ulterioare, nu poate depasi cuantumul de 30 lei.
Art. 2. – Valoarea nominala stabilita la art 1. se aplica si pentru primele 2 luni ale semestrului II al anului 2023 respectiv, august 2023 si septembrie 2023.
Art. 3. - Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Posibilitatea de a acorda anumite venituri doar unora dintre salariatiIntrebare: Cum se poate proceda astfel incat o societate sa acorde anumite beneficii doar anumitor angajati (de ex. tichete de masa, decontarea transportului, decontarea serviciilor turistice, decontarea tichetelor de cresa etc)? Se pot acorda aceste beneficii diferentiat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Zile libere reglementate in contract. Repaus saptamanalIntrebare: Salariatii institutiei noastre au prevedere in contractele individuale de munca, ca au dreptul la zi libera platita cu ocazia zilei institutiei (se numeste Ziua Fondului). Prevederea este urmatoarea: (3) Salariatul are dreptul la zile libere platite, in urmatoarele situatii: a) ziua de nastere a salariatului - 1 zi acordata la cerere, cu aprobarea superiorului ierarhic si cu conditia sa nu se cumuleze de la un an la altul; b) 31 mai, Ziua Fondului. Avand in vedere ca anul acesta, ziua de 31 mai...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<