Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propuneri noi facute de IMM-uri privind legislatia si piata muncii

CNIPMMRIMMpropuneripiata munciiplatisalariatisistem bugetarCNIPMMRIMMpropuneripiata munciiplatisalariatisistem bugetar


Cu prilejul celei de a XX-a editii a Topului National al Firmelor Private din Romania, organizat de CNIPMMR in colaborare cu AIPPIMM, avand ca partener oficial CECCAR si partener principal Fondul National de Garantare a Creditelor pentru IMM-uri, in data de 02 noiembrie 2012 la Palatul Parlamentului, s-a realizat o ampla consultare a intreprinzatorilor, in vederea stabilirii celor 10 prioritati majore ale mediului de afaceri pentru anul 2013.

Redam mai jos acele propuneri facute de reprezentantii IMM-urilor care privesc piata muncii, drepturile salariale, dezvoltarea intreprinderilor si sectorul privat:

- Imbunatatirea legislatiei privind achizitiile publice, pentru cresterea participarii IMM-urilor la achizitiilor publice:

    Reglementarea unor prevederi speciale pentru IMM-uri: obligativitatea impartirii in loturi mai mici a obiectului achizitiei pentru a fi accesibil IMM-urilor, garantii de participare si buna executie mai mici pentru IMM-uri, simplificarea procedurii privind acordarea de avansuri, etc.;
    Reglementarea in regim de urgenta a obligatiei de plata a valorii contractelor de achizitie publica in termen de maxim 30 de zile calendaristice de la receptie, cu sanctiuni ferme (dobanzi si penalitati echivalente cu cele pentru datorii bugetare), cu transpunerea Directivei 2011/7/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 16 februarie 2011 privind combaterea intarzierii in efectuarea pla?ilor in tranzactiile comerciale (reformare), al carei temen maxim de transpunere expira la data de 16 martie 2013.

- Sustinerea dezvoltarii IMM-urilor din Romania, prin sustinerea distributiei si comercializarii produselor lor :

    Extinderea masurilor adoptate prin Legea nr. 321/2009 privind comercializarea produselor alimentare, privind protectia impotriva intelegerilor si practicilor anticoncurentiale si accelerarea platilor comerciantilor catre toate IMM-urile furnizoare – din industria usoara, mobila, produse chimice, etc., care va stimula cresterea productiei industriale autohtone si va reduce importurile;
    Instituirea unei retele de colectare in vederea distributiei produselor traditionale si locale realizate de IMM-uri, inclusiv micii agricultori si mestesugari, cu implicarea financiara a fondurilor UE;
    Instituirea obligativitatii pentru marile lanturi de magazine de a asigura un spatiu minim de desfacere (30%) pentru prezentarea si comercializarea produselor traditionale si locale realizate de IMM-uri, inclusiv micii agricultori si mestesugari;
    Dezvoltarea retelelelor si centrelor de consultanta si informare pentru IMM-uri, a serviciilor de sprijin in afaceri, a portalurilor de solutii pentru IMM, sustinerea retelelor de cooperare dintre IMM-uri, centre de cercetare si universitati, organizatii de formare profesionala si formare profesionala continua, institutii financiare si consultanti;
    Sustinerea dezvoltarii organizatiilor IMM-urilor, pentru asigurarea de servicii complexe, adaptate specificului micilor intreprinzatori.

10. Masuri pentru felexibilizarea relatiilor de munca si sustinerea ocuparii pe piata muncii:

    Continuarea flexibilizarii pietei muncii din Romania, concomitent cu adaptarea de masuri de stimulare a infiintarii de noi locuri de munca, de ocupare a persoanelor defavorizate si de crestere a productivitatii muncii.
    Aplicarea aceluiasi regim de drepturi si plati pentru salariatii din domeniul privat similar cu salariatii bugetari raportat la platile efectuate din bugetele speciale de asigurari sociale (indemnizatii compensatorii in caz de somaj, acces la programele de tratamente si refacere a capacitatii de munca, etc.).
    Eliminarea practicii anularii datoriilor companiilor cu capital de stat de la fondurile de asigurari sociale obligatorii;
    Continuarea simplificarii procedurilor referitoare la angajare si indeplinirea obligatiilor declarative si de plata a contributiilor obligatorii ale angajatorilor.
    Recunoasterea rolului patronatelor IMM-urilor in cadrul dialogului social la nivel national si local si valorificarea propunerilor lor pentru imbunatatirea cadrului legislativ.


Sursa:  CNIPMMR

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CNIPMMRIMMpropuneripiata munciiplatisalariatisistem bugetarCNIPMMRIMMpropuneripiata munciiplatisalariatisistem bugetar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propuneri noi facute de IMM-uri privind legislatia si piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Poprire in suma fixa. Majorarea veniturilor salariatuluiIntrebare: Avem popriri infiintate pt mai multi salariati inca din 2018.2019. Valoarea sumei retinute drept poprire se ajusteaza in functie de venitul lunar sau ramane fixa asa cum a fost ea stabilita initial? Acum in 2020 venitul minim a crecut si astfel poprirea instituita acum are suma lunara mai mare decat cele instituite anul trecut, (sa zicem) pt salariati care au venituri egale. Este corect sa marim valoarea popririlor vechi sau raman asa cum au fost instituite initial?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Chirie suportata de angajator vs locuinta de serviciuIntrebare: As vrea sa stiu daca un apartament inchiriat de firma pentru angajat este sau nu avantaj in natura. Care sunt conditiile care trebuiesc indeplinite pentru a nu fi considerat avantaj.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]