Inspectia Muncii: Amenzi de 434.409 euro si 247 de persoane depistate ca lucrau la negru

Legislatia Muncii15 Octombrie 2015

15 Octombrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 1.911.400 de lei si a depistat 274 de persoane care lucrau fara forme legale intr-o saptamana.

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 05 - 09 octombrie 2015, actiuni de control finalizate cu amenzi de 434.409 euro, echivalentul a 1.911.400 de lei.

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi de 1.464.900 de lei, din care 970.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 5 propuneri de cercetare penala si au fost sanctionati 439 de angajatori.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi de 446.500 de lei.

"Rezultatele saptamanale, comunicate periodic reprezinta un barometru al activitatii inspectorilor de munca, dar mai ales insumarea actiunilor cu scop de prevenire a accidentelor, a incalcarii prevederilor legale din domeniul de competenta al Inspectiei Muncii. Colaborarea prin protocoale cu alte institutii si organizatii reprezentative, plus dialogul cu partenerii sociali ne ajuta si determina o schimbare de mentalitate si atitudine care este folositoare intregii societati.", precizeaza Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?

Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<