Majorarea salariului minim la 3.000 de lei, dar la finalul iernii! Cine propune aceasta masura?

majorare salariu minim la 3000 leisalariu minim 3000 de lei
Majorarea salariului minim la 3.000 de lei, dar la finalul iernii! Cine propune aceasta masura?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Despre faptul ca salariul minim ar putea fi majorat in curand am mai discutat, iar Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine majorarea salariului minim la 3.000 de lei, dar cu o conditie: acest lucru sa se intample dupa finalizarea iernii.
 
Aceste aspecte au fost transmise de catre Florin Jianu, presedintele Consiliului (CNIPMMR), in cursul zilei de joi (n.n. 6 octombrie 2022).
 
Prezent la lansarea Cartei Albe a IMM-urilor pentru anul 2022, Jianu a declarat, potrivit Agerpres:
 
"Ca sa fie foarte clar pentru toata lumea, Consiliul National al IMM-urilor sustine cresterea salariului minim la 3.000 lei, ca sa nu mai existe discutii in acest sens. Ba sa stiti ca, de-a lungul timpului, ii vad aici pe partenerii de dialog social, din pacate noi am fost mai curajosi in sustinerea cresterii salariului minim pe economie de multe ori si am fost parteneri seriosi in acest sens, pentru ca intelegem nevoile angajatilor".
 
Presedintele CNIPMMR a sustinut ca cel mai bine ar fi ca majorarea sa aiba loc dupa finalizarea iernii:
 
"Dar cu cateva conditii, legate intrinsec de ce se intampla cu energia si cu costurile, pentru ca daca vor fi mari costurile nu stiu cine va mai putea creste salariile dupa o iarna extrem de grea. Am venit cu propunerea ca, poate majorarea salariului minim sa nu aiba loc de la 1 ianuarie, ci sa iesim din iarna si sa-l crestem dupa lunile de iarna si sa ne asumam cu totii, dupa, aceasta crestere".
 
Revista Romana de Legislatia Muncii, salarizare si Revisal va aduce in atentie:
 
Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, salarizare si legislatia muncii
Greseli de evitat, exceptii de la reguli, detalii aici >>>
 
 
"Sa ajunga efectiv mai multi bani in mana la angajati, asta ne dorim", a mai precizat Jianu, una dintre masurile propuse de CNIPMMR fiind mentinerea contributiilor la nivelul salariului actual.
 
PSD propune majorarea salariului minim pana la 3.000 de lei, cresterea pensiei minime la 1.100 lei si majorarea punctului de pensie
 
Salariatii romani s-ar putea bucura de venituri mai mari in curand, conform ministrului Muncii, Marius Budai care a anuntat in cursul zilei de 31.08.2022 ca propune in Coalitie majorarea salariului minim pana la 3.000 de lei, cresterea pensiei minime de la 1.000 lei la 1.100 lei, iar valoarea punctului de pensie ar creste de la 1.586 lei la 1.745 lei. 
 
Tinem sa precizam ca acest anunt facut de ministrul Muncii nu a fost discutat cu partenerii de Coalitie:
 
„PSD va propune in Coalitie majorarea salariului minim pana la 3.000 de lei cu pastrarea acelui mecanism de netaxare a unei valori de 200 de lei, dar valoarea va fi obligatorie. Asta inseamna ca 2.800 de lei vor fi taxati, iar 200 de lei raman in continuare netaxati (...) Vom propune majorarea pensiei minime de la valoarea de 1.000 de lei la valoare de 1.100 de lei. Tot in Coalitie vom propune si majorarea valorii punctului de pensie de la 1.586 de lei la 1.745 de lei”, conform ministrului muncii...citeste continuarea aici >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorare salariu minim la 3000 leisalariu minim 3000 de lei

Data aparitiei: 07 Octombrie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Majorarea salariului minim la 3.000 de lei, dar la finalul iernii! Cine propune aceasta masura? Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]