Traian Basescu: este un suporter al adoptarii Codului Muncii prin asumare

25 Februarie 2011
25 Februarie 2011
Codul Munciipiata de muncaconsiliul economic si socialasumare guvernamentala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Presedintele Traian Basescu este de acord cu toate prevederile cuprinse in noua forma a Codului Muncii, considerand ca este imperativ ca acest Cod sa fie adoptat cat mai repede, chiar si prin asumarea raspunderii Guvernului.

Traian Basescu a declarat ca piata muncii de Romania este "extrem de rigida", mentionand ca este esentiala adoptarea noului Cod al Muncii, inclusiv pentru cresterea atractivitatii tarii noastre din punct de vedere al productivitatii muncii. Seful statului a subliniat ca productivitatea muncii in Romania reprezinta doar 45% din productivitatea UE 15.
 
Presedintele s-a referit si la atractivitatea regiunii din Europa in care se afla Romania, mentionand ca aceasta este scazuta din punct de vedere al productivitatii muncii. "Avem o piata a fortei de munca extrem de rigida", a spus Traian Basescu, adaugan ca nu doar acesta este elementul care ne reduce atractivitatea: "Este esential sa adoptam noul Cod al Muncii"
 
"Avem avantajul cotei unice si avem nevoie de un Cod al Muncii flexibil", a spus presedintele Traian Basescu.
 
Guvernul a discutat, miercuri, in prima lectura, proiectul de modificare a Codului Muncii si intentioneaza sa se reuneasca in urmatoarele zile in sedinta speciala pentru a aproba documentul, asteptand si avizul Consiliului Economic si Social (CES) si al Consiliului Legislativ. Partenerii sociali acuza executivul ca nu au trect Codul Muncii prin toate etapele legale, inainte de a-l trimite la Consiliul Economic si Social.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]