Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Directiva privind timpul de munca ar putea fi modificata

10 Septembrie 2012
10 Septembrie 2012
Timpul de muncacomisia europeanadirectiva europeanaangajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Comisia Europeana a acceptat  o propunere comuna a partenerilor sociali europeni pentru a prelungi perioada negocierilor pentru revizuirea Directivei privind timpul de munca pana la data de 31  din decembrie 2012.

Comisia a consultat  partenerii sociali europeni  pe parcursul anului 2010 despre posibile schimbari in ceea ce priveste Directiva privind timpul de munca (2003/88/EC). Potrivit art. 154 al Tratatului privind Functionarea Uniunii Europene, Comisia trebuie sa consulte partenerii sociali la nivelul Uniunii inainte de a propune vreo  modificare in ceea ce priveste  legislatia europeana, inclusiv legislatia europeana a muncii.

In temeiul art. 154 alin.4 din Tratatul privind Functionarea Uniunii Europene, la nivel european, partenerii sociali au dreptul, daca reprezentantii angajatorului si ai lucratorilor sunt de acord, sa participe la negocieri ei insisi, cu privire la schimbarile ce ar trebui  sa fie facute.

Revizuirea Directivei privind timpul de munca urmareste sa actualizeze regulile privind timpul de munca pentru a lua in  calcul schimbarile profunde in domeniul muncii si pentru a veni mai bine in sprijinul  angajatorilor si lucratorilor secolului 21. Ca urmare a consultarilor Comisiei cu acestia, cei mai importanti parteneri sociali trans-sectoriali, la nivelul Uniunii Europene au informat Comisia pe data de 14 noiembrie 2011 asupra faptului ca acestia, de comun acord,  au decis sa lanseze negocierile pentru revizuirea Directivei privind Timpul de Munca.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]