Cei care vor sa-si schimbe locul de munca au motive de bucurie, avand in vedere ca in momentul de fata se vorbeste despre o oferta de joburi generoasa, salarii mai mare si multe beneficii.
Cu alte cuvinte, un nou studiu arata ca oferta de joburi a explodat in prima jumatate din 2022, cu salarii si cu 14% mai mari in domeniile cu cel mai mare deficit de personal.
Numarul joburilor publicate s-a triplat fata de aceeasi perioada a anului 2020 si a crescut cu 50% fata de 2021, ajungand astfel la 230.000 de oportunitati pentru cei 1,1 milioane de candidati, conform BestJobs.
Ridicarea restrictiilor a dus la dorinta angajatorilor de a-si mari echipele, iar cresterea inflatiei a influentat si marirea salariilor, precizeaza Agerpres, mentionand studiul de mai sus.
Avand in vedere noua directiva europeana cu privire la respectarea dreptului la un salariu egal in toate statele membre UE, transparentizarea salariilor in anunturile de angajare se contureaza ca o noua tendinta:
"In perioada ianuarie - iunie 2022, 21% dintre joburile active au publicat deja salariul si preconizam ca acest procent va creste, in linie cu tendinta care se creeaza. In contextul inflatiei crescute si al incertitudinii economice globale, candidatii prioritizeaza siguranta financiara adusa de un job si prefera oportunitatile care afiseaza salariul. Mai bine de un sfert dintre aplicari sunt la joburile cu salariul la vedere, iar 87% dintre candidati au spus intr-un sondaj ca vor sa stie salariul din anuntul de angajare", a explicat Ana Visian, marketing manager BestJobs.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<