Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim ar putea creste. Comisia Europeana propune reguli pentru salarii minime adecvate

Ioana Pavel
Ioana Pavel
29 Octombrie 2020
29 Octombrie 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
salarii minime uesalariu minim comisia europeanadiferente salariale state ue
Salariul minim ar putea creste. Comisia Europeana propune reguli pentru salarii minime adecvate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Comisia Europeana a propus recent standard pentru stabilirea unor salarii minime adecvate in toate statele membre UE pentru a reduce diferentele majore dintre salarii, precum si pentru a creste stimulente in angajarea fortei de munca.
 
Noile propuneri venite din partea Comisiei Europene ar urma sa fie negociate cu statele membre si Parlamentul European, fiind stabilite doar standarde comune pentru un salariu minim, nu si un nivel al salariului minim propriu-zis, informeaza Agerpres. 
 
"Directiva propusa creeaza un cadru pentru a face salariile minime mai adecvate si a favoriza accesul muncitorilor la protectia oferita de salariul minim in UE. Ea nu obliga statele membre sa introduca un salariu minim legal si nici nu fixeaza un nivel comun al salariului minim", arata Comisia Europeana in propunerile amintite.
 
Conform sursei citate, in 21 de state membre exista un salariu minim legal stabilit de guvern, in vreme ce in alte sase state membre (Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda si Suedia), salariul minim este stabilit in negocierile colective dintre angajatori si sindicate.

Potrivit Comisiei Europene, statele care au stabilit un salariu minim legal ar trebui sa puna la punct criterii clare si stabile pentru stabilirea salariilor minime, valori de referinta indicativa pentru a ghida evaluarea caracterului adecvat al acestor salarii precum si actualizari regulate si in timp util al salariilor minime. Totodata, potrivit aceleiasi surse, se doreste ca, in aceste state, partenerii sociali sa participe in mod activ la stabilirea si actualizarea salariilor minime legale.
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]