Propuneri UE pentru cresterea economica. Vezi pe ce mizeaza Uniunea

comisia europeanacrestere economicadezvoltarecomert
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Comisia Europeana a prezentat o serie de propuneri potrivit carora prin conlucrarea mecanismelor de comert si de dezvoltare se poate asigura o reducere reala a saraciei in intreaga lume. Propunerile au drept obiectiv consolidarea capacitatii comerciale a tarilor in curs de dezvoltare prin introducerea comertului in strategia lor de dezvoltare. si, pentru a se asigura de atingerea obiectivului, UE analizeaza in prezent modalitatile pentru o mai buna diferentiere a tarilor in curs de dezvoltare intre ele pentru a se asigura ca ajutorul sau cel mai important este directionat catre cele mai sarace tari ale lumii. Rolul comertului este evidentiat in propuneri drept unul dintre motoarele esentiale pentru sprijinirea dezvoltarii, stimularea cresterii economice si scoaterea oamenilor din saracie. in plus, in prezent, UE solicita tuturor economiilor dezvoltate sa ofere acelasi nivel semnificativ de acces pe piata tarilor in curs de dezvoltare.

In contextul in care UE ofera deja mai multa asistenta pentru dezvoltare legata de comert decat intreaga lume laolalta, comunicarea "Comert, crestere economica si dezvoltare" evalueaza principalele etape urmatoare. De exemplu: grupul traditional al "tarilor in curs de dezvoltare" nu mai este de actualitate in contextul progresului economiilor emergente. Sunt necesare politici mai personalizate de comert si dezvoltare care merg mai departe de simpla reducere a taxelor vamale la frontiere (reduceri tarifare) si abordeaza problema majora a "imbunatatirii mediului de afaceri".

In acest scop, propunerea subliniaza ca si conducerile tarilor in curs de dezvoltare trebuie sa isi asume responsabilitati. tarile in curs de dezvoltare trebuie sa realizeze reforme interne pentru a garanta ca populatia saraca beneficiaza intr-adevar de pe urma dezvoltarii legate de comert.
    
Comisarul european pentru comert, Karel De Gucht, a declarat: "Aparitia economiilor emergente precum India, China si Brazilia arata ca dezvoltarea pe baza de comert este posibila si ca pietele deschise pot juca un rol major in generarea cresterii economice. Cu toate acestea, cei ramasi in urma au nevoie de ajutor. Tarifele la nivel mondial nu au fost niciodata atat de scazute si UE ofera deja acces foarte favorabil pe piata tarilor sarace. Diferenta vine din aspecte netarifare - precum standarde, servicii, drepturi de proprietate intelectuala, achizitii publice, infrastructura si instalatii de ambalare. Niciunele dintre acestea nu pot functiona fara guvernanta politica."

Comisarul european pentru dezvoltare, Andris Piebalgs, a declarat: "Integrarea tarilor in curs de dezvoltare in comertul mondial este un instrument puternic pentru crestere economica si lupta impotriva saraciei. Aceasta a contribuit la scoaterea a milioane de oameni din saracie in ultimul deceniu si va ramane esentiala pentru eforturile noastre de dezvoltare."  El a adaugat: "Acum trebuie sa ne asiguram ca ajutorul nostru pentru comert vizeaza si mai bine pe cei care au cel mai mult nevoie de sprijinul nostru - concentrandu-ne asupra partenerilor nostri cel mai putin dezvoltati, ajutandu-i sa isi consolideze capacitatile si sa isi adapteze economiile pentru a se putea alatura economiei mondiale si regionale."

Sursa: Comisia Europeana

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
comisia europeanacrestere economicadezvoltarecomert

Data aparitiei: 01 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Propuneri UE pentru cresterea economica. Vezi pe ce mizeaza Uniunea Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]